※ 引述《PlanktonEvil (邪恶皮老板)》之铭言： : ※ 引述《look13 (路克十三)》之铭言： : : 最近刚好澳洲打工的议题很夯，就想到本公司之前面试澳洲打工回国的经验， : : 跟大家分享一下： : : 原po 的年资比我们部门当家还要久一些，职位又是挂主管 (低级主管)，所以 : : 部门当家很多决策都会找原 po，当然面试也是。毕竟小公司没多少人，以後 : : 大家都要朝夕相处的.... : : 这个女生是最近来面试的： : : 她毕业後在台湾的工作了一年，是行政助理，总机 : : 一类的，完全不用面对客户。(工作经验1) : : 然後去澳洲打工两年，澳洲的工作经验都是一个月一个月的加起来快一年。( : : 工作经验2) : : 回台湾休息了一年... 71 年次的... 总工作经验 1+2 快两年... 完全没有跟 : : 本公司或职缺相关的工作经验。等於要重头带。 : : 本公司是小公司，门槛不算高，薪资也普普。虽说公司提供的条件不算优，也 : : 不能太挑剔，但这样的履历我还真的有点迟疑。迟疑的点：这样稳定性、抗压 : : 性够吗？我们是业务部，业务可是要常常处在客诉、业绩等等的压力之中的耶 : : ！因为我有这层疑虑，所以我是扣她分的。 : : 不过部门当家是认为没有差，视同没经验的新鲜人。 : : 请问如果今天这样的人来面试，大家会把他视同无经验的新鲜人看待吗？还是 : : 会扣分或加分？藉这个主题来聊聊吧！ : 实在感到很奇怪，明明去国外打工，就是一个很中性的历程，正负面取决於个人， : 为啥就要被扣一堆帽子？ 每个人他觉得人生价值对他什麽是重要的，就去追求而已， : 难不能以後面试也顺便问一下， : 你毕业後工作，多久会出国去玩一次？ 怎麽这麽爱玩阿！ : 你多久会去吃一次大餐，特别是吃到饱之类的？ 怎麽这麽爱吃阿！ : 你有几双鞋子？ 衣柜的衣服有多少？ 用哪些品牌的东西？ 怎麽这麽爱花钱啊！ : 澳洲打工到底是加分还是扣分，明明就是case by case，为何要扣一堆帽子与偏见！ : 真的觉得台湾人好像都得到了严重的初老症一样，什麽都不想动，什麽都不想变， : 听到一个新想法或尝试，大概就是回应，唉！那条路没有用啦！唉！年轻人真不切实际～ : 然後就是拿一堆别人失败的例子来唱虽你，一整个负面能量高到爆表... : 凡事只会看到一堆负面，然後又什麽也不想动不想变，态度极为消极， : 如果说夏普反映出日本企业的日本病， : 那台湾这种普遍喜欢唱虽别人，而自己却很消极不想改变什麽，大概就是台湾病吧！ 我是原PO，谢谢大家热心的回应，也给了小的很多不同的思考方向，谢谢大家指教！ 话说回这个CASE， 基本上，小的不是部门主管，没有办法决定用不用，面试也不是我找的，请不要 战我为什麽还找她来面试。话又说回来，如果是我当家，我看到这样的履历，应 该不会叫她来面试吧！ :) 理由....澳洲不澳洲无所谓，但打工我会视同没有经验... 刚刚有版友举了 D3 当例子，你总不能不工作好几年因为你要打 game 吧？我疑虑的还是这样的年纪 ，工作经验却很少。 英文强当然很好，可惜的是我们公司用到英文的地方少之又少。我想很多其他公 司思考的方向可能会跟我这个 case 不太一样吧！独立自主也是好事，可惜这部 份不是履历上和面试上就能看得出来的。 本公司福利是没多好，但该职位也是 3X 底薪，还有奖金可以拿... 是不高啦， 但至少也不需要随便谁来投履历都录用。 教育方面，当然即时战力最欢迎，但比较起有点业务经验却不同产业的业务，我 更比较喜欢用新鲜人，因为很多半调子的业务很难敎。 话说回来小公司真的不好找人，来投履历的不多，没啥资格挑三拣四。所以可能 真的是我太理想化了！新手上路的低级主管嘛！ XD 以上是我的狡辩，谢谢大家指教 XD -- ＿＿＿ ╭──────╮│ ＿、＿ ／ ╲ ││││││││││ 　　 ╱ ╲ │医生，我最近││ ╱ \\ ＼ ◎ ◎ ∣││││ ││││ ∣▂▂◎▂ │脖子很酸痛．． ∣∣∣\\\∣====== ～ ││ │││ │ — — ╰──────╰ — —ι < │　　│　 ││　　　　 ◥ —◤ 　 ◥ ﹏ ◤ ╱　你害的我好惨啊．．　　　　 ◢█ █◤ 　 ◢▇▇▇◣＿＿╱ ψdiabloq13 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 60.248.155.70 ※ 编辑: look13 来自: 60.248.155.70 (09/16 15:57)