之前看Discovery的时候有看过一段话，印象非常深刻.. 工业革命等科技产物原先是要来造福人类，替人类减少工作，增加福祉，但往往科技越 进步，人们却越活越辛苦，这段话反应了我们这年代所面临的挑战。 简单来说，我们活在一个供过於求的时代，除非你拥有不容易被机器取代的技能，否则 科技越进步，经济体系越不需要你，你也会活得更加辛苦且痛苦。政府原职责是要照顾 这一群可能无法适应新时代的人，无奈资本主义发展至今，财富集中少数前端，政府课 税或是增税被视为政治自杀的行为(自我放弃在政坛发展的可能)，财团富、政府穷，贫 穷阶级人数增加，消费物价高涨已经是这个世代不可避免的趋势。 我完全能理解你对於「人为何非得要活得上进」感到怀疑，但这就是我们身处的时代， 一个供过於求的时代，贫穷线一直向上提升，不找到自身价值就沦入贫穷阶级。这现象 不要说台湾，全世界都有相同趋势，只是台湾相对严重而已。 我工作至今都会一直回想起亚当史密斯说过的一句话，价值/价格乃是供需决定。台湾的 代工体系其实复杂度也相当高，但是一旦供过於求再艰深的事物都变成一文不值。上进 只是提升被需求度的方式之一，但只要你能活出你的差异化价值，也不一定得靠上进才 能成功。回到我一开始论点，只想要平庸且不上进的过日子，就不要去期待日子会有好 转的一天，我们回不去了... ※ 引述《pttwo (去死团真心欢迎您的加入)》之铭言： : 我觉得台湾的劳方也不太团结 : 还有台湾人都满骄傲的 甚至还有些人一直觉得我们还是比大陆进步很多= = : 明明现在的薪资市场真的已经都被打坏了 : 每次都会有人跳出来说 : "没有不景气，只有不争气" : "只有你有能力 怎麽可能只领的到22k" : 或是那种 "说真的，我身边都没人领22k" : 再不然 也有一种 : "我一开始也是22k 工作了一年老板看见我的努力与实力 马上调到35k" : 之类的 : 反正就会有些人硬是要跳出来说 是求职者的问题 : 不够努力 不够认真 没有实力 不上进 : 每次听到这种话就觉得很莫明 : 我从小就是一个没上进心的人 : 我没有说想领高薪 : 我只是想领一个正常一点 普通一点的薪水 : 为什麽光是这样都好难 : 搞的我没有专长 没有实力 就是错 : 我就一定要很上进 一直学东西... : 我不是说 想要工作不认真 对公司没贡献 还想领高薪 : 我只是想找份普通的工作 像行政这类的 : 就是传说中的打杂工 : p.s.其实有的行政工作很辛苦 因为很多东西都要学 但是又每一样都学的不太精 : 然後领一份普通的薪水 为什麽不可以 : 多年前 我身边的姐姐们毕业找行政 : 都可以有25k了 一年後还升到27k : 她的工作也是打打资料 接接电话 做些行政方面的事务 : 但是当时的公司就可以给到25k : 为什麽现在就不行 : 现在这种环境下 : 搞的我想不上进都不行 永远只有18k 20k 22k在等我 : 但是我就是对工作没企图 : 也没特别想要变成多厉害的人阿 : 然後就又会有人跳出来说 : 难道公司会想花钱请一个没专长的人 : 难道公司会想花钱请一个不上进的人 : ... : --- : 提外话 : 不过待在太好的环境 真的就会不知道外面有多惨 : 离开上一间公司 最近找工作发现处处都是20k : 真的很无言 : 我还以为小公司才会给20k : 没想到一些感觉不错的公司 进去面式後 薪水也都是给20k : 突然想起 是否公司会看人 : 看起来刚毕业没多久的 钱就给少一点 : 四、五十岁 就给多一点 : 所以四、五十岁的人 才觉得是年轻人不努力才拿22k : (我随便找到50k阿~~~) --

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