作者sky7628 (大飞)
看板Salary
标题[问题] 这个要我提前离职的理由可行吗?
时间Thu Sep 13 12:20:43 2012
小弟在医院从事行政工作，七月和公司签了半年契约(原先职位学长生病找我来代班)
而那位学长在我工作没多久就因病..了,所以这职缺就直接由我来取代
主管也有提到要让我转任正职(正式接下这职务)
但前天，听学长讲,主管可能要我只做到这个月底(九月)
原因是：某部门有一个资深助手(25年)因证照没考过,被医院上层改任行政单位，
刚好改任的单位就是我的单位，要来取代我
合约上有写试用期三个月内若工作不适任，有权终止合约
但三个月是一年契约以上，我牵的是半年约(合约试用期只有15天)
我已经工作了两个多月
昨天,主管有和我谈过，还是会让我做到合约期满，希望日後会有好消息(一样让我转正职)
不过整个事件後,让我对这家医院的处理方式还蛮反感的
定契员工没任何福利,薪水也不怎麽美好就算了..
竟然可以因为正式员工证照没考过，就打算资遣定契人员，这算是免洗筷理论吗?
我的疑问是
如果，因为这个理由(被取代)被要求提前离职的话，我可以要求开立非自愿离职单吗?
※ 编辑: sky7628 来自: 111.254.164.26 (09/13 12:23)
1F：推 waitingjune:这是不能说的现实 约聘人员本来就是这样不稳 09/13 12:25
2F：→ waitingjune:你主管跟你说太多了 09/13 12:25
3F：→ waitingjune:他没跟你说真正原因 随便找你缺点 把你逼走 也是一样 09/13 12:26
4F：→ sardine:没办法 现实社会就是这样 09/13 12:32
5F：→ sky7628:原因就是那个资深助手,这个确定的 (学长老婆在那部门) 09/13 12:35
6F：→ sky7628:所以昨天如果真的要我做到月底,开"非自愿离职"也很难噜? 09/13 12:36
7F：→ waitingjune:那要资遣费阿 做到合约满 就是合约满 老话一句 09/13 12:38
8F：→ sky7628:有另位学长说,可能等他来.我会被转到其他单位做到合约结束 09/13 12:38
9F：→ waitingjune:你主管跟你说太多 让你知道太多你反而意见很多 09/13 12:38
10F：→ sardine:可能原po也跟大家关系满好的主管才会说呀 09/13 12:43
11F：→ sardine:要是关系不好 应该不用说就黑掉了 09/13 12:43
12F：→ sky7628:因为和主管刚好名子念法相同,从报到开始就对我很照顾,只能 09/13 12:47
13F：→ sky7628:说他也很无奈,听令行事 09/13 12:47
14F：→ sky7628:不过或许这就是社会的现实面吧~ 09/13 12:47