作者peggyfirst (peggy)
看板Salary
标题[问题] 主管对於我们拒绝加班的想法加以反驳
时间Tue Sep 11 21:16:41 2012
原po刚到这家公司工作七天，最近对於公司在给假以及加班方面有点问题。
加班方面：主管每天给予的工作量是八小时做不完的，偏偏他又强调每件事都重要，没有
轻重缓急之差别，就是希望我们做完手边的工作量再走。
据说同部门同事已反映过这个问题，结果是被酸"时间分配出了问题"才会导致
晚下班。这麽说来，晚下班还是我们自己的错罗!!??
顺便一提，加班没有加班费(因为在公司的思维里，是我们自己办事不力才需要
加班 >"<)
给假方面：面试时，我问主管如果出差遇到周休二日，那会补假吗?主管回答会补假
给我们。但昨天跟几个前辈聊天，他们却说只有在出差遇到星期日的情况才会
补一天假。(这样有违法吗!!!???)
总之，我进入公司之後所得到的资讯跟主管面试时跟我保证的不一样。
根据主管处理加班问题，我实在非常担心是否在这个部分也会争取部到我应得
的权利呀!
请问不想加班的大家都怎采取怎样的说法来应付以上这两个问题呢?
感谢你/你们的回答!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.240.206.23
1F：→ jack18262:用拐的 跟我公司一样 09/11 21:21
2F：→ fourmilier:第一点应该就是责任制= = 09/11 21:23
3F：→ peggyfirst:请问怎麽用拐的呀? 09/11 21:36
4F：→ hidog:看薪水 薪水够高就没差 09/11 21:37
5F：→ hidog:薪水25k以下 换工作XD 09/11 21:37
6F：→ peggyfirst:薪水在一个非常尴尬的数字:两万六....... 09/11 21:38
7F：→ hidog:(拍拍) 那就看能不能找到薪水更高的 起码加班也比较爽 09/11 21:39
8F：推 a9421269:开启104吧 09/11 21:56
9F：推 l1l1l1l1:反正就是跑给他看 管他去死 09/11 21:57
10F：推 paros1527:请主管合理分配工作量~不然就是请主管再多请一个人 09/11 22:13
11F：→ paros1527:都出社会了~有些谈判技巧真的需要去磨练~当作成长吧! 09/11 22:13
12F：推 piyoko:再问一次主管关於补假的条件，说法不一就不要待了，连这种 09/11 22:15
13F：→ piyoko:都能变来变去的主管，哪天出了大错难保他不会用你们来挡 09/11 22:16
14F：→ paros1527:时间分配有问题~也要看主管交代的工作量是否合理 09/11 22:18
15F：→ jlu:事情"没有轻重缓急的差别" XDD 这种人是怎麽当主管的啊. 09/11 22:21
16F：推 wsx1983:除非你的求职条件真的不佳。要不26K责任制，骑驴找马吧 09/11 22:46
17F：推 lonelystar06:没有轻重缓急的差别… 这种人怎麽当主管的? 09/11 23:04
18F：推 PanJason:你可以Google 「台北市事业单位依劳动基准法第八十四条 09/11 23:14
19F：→ PanJason:之一规定签订约定书」 可以查看看有哪些行业才适用责任制 09/11 23:14
20F：推 PanJason:就算《劳动基准法》第八十四条之一的责任制专业人员，你 09/11 23:20
21F：→ PanJason:领的薪水有和监督、管理人员(你的主管?)差不多吗? 09/11 23:22
22F：→ PanJason:至於工时和休假《劳动基准法》第四章有相关法规 09/11 23:26
23F：→ PanJason:看清楚後你要怎麽和你主管谈还是检举他就是你的决定了 09/11 23:27
24F：→ PanJason:至於非责任制，加班就该给加班费，2XK责任制这啥鬼? 09/11 23:29
25F：→ PanJason:说真的法规订这样，你工作有需要"签名盖章"这种才是责任 09/11 23:33
26F：→ PanJason:吧，你又没签名盖章顶多是受雇员工而已凭什麽要有责任制 09/11 23:34
27F：→ PanJason:而员工要尽的本份应各自详订於工作守则里面不是吗? 09/11 23:35
28F：→ WenliYang:时间到照走 当他放屁就好.....当然开始找下一份工作 09/12 00:00
29F：推 shawncarter:就离职吧 09/12 00:00
30F：→ WenliYang:光听到没有轻重缓急的差别 就应该知道你跟到一个废物... 09/12 00:01
31F：推 kobolin:没有轻重缓急 吃大便吧 09/12 00:05
32F：推 shuen1217:没有轻重缓急=都不急 所以时间到就下班没关系:) 09/12 00:06
33F：推 a10141013:明明就主管 竟然把自己当成资方 09/12 00:10
34F：推 mc12355:必要时找同事集体离职 我朋友公司发生过 他回锅待遇差很多 09/12 01:22
35F：推 Lazi:集体辞职还回锅...那当初其它的同事呢 09/12 01:31
36F：→ chikorita:没有轻重缓急的差别?? bull shit 09/12 10:58
37F：→ sardine:.......两万六.. 09/12 13:21
38F：推 MSNboy:主管:你以为你公务员啊？他妈的过太爽是不是啊？ 09/12 16:20
39F：推 mc12355:回L大 一起回锅XD 加薪不加班 虽然他也是无奈 09/12 19:04
40F：推 g9xuggf:不爽只好离职?? 09/12 20:31
41F：→ j3307002:台湾就是这样啊主管就把自己当成资方 09/14 08:22