作者jamison1314 (jamison)
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标题Re: [问题] 毕业才上班两个月就没动力了
时间Tue Sep 11 11:45:19 2012
※ 引述《BauDing (丁)》之铭言：
: 想藉着这个标题抒发一下，
: 我上班一个月 也是应届毕业的社会新鲜人。
: 今天领到薪水真的是无敌无敌想离职的。
: 当初跟老板娘谈薪水的时候说是25K
: 他说不会帮我提拨6%劳退新制(不知道为什麽可以这样= =) 所以多给我1.5K
: 虽然不满意但想说还算可以接受，
: 讲一下我的工作也是内勤助理职。
: 传说中的隔周休（但要跟同事轮班）
: 且第一个月礼拜六都要上班
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 所以这个八月等於我只休了三个礼拜天。
: 其中我请了一天事假。
: 另八月还有一次台风假不知道支薪吗？
: 今天薪水下来，薪资条还没来。
: 就去看了一下薪水。
: 结果入袋 21,910元
: 我实在搞不懂是怎样算的，也觉得跟当初讲的落差很大。
: 这样的薪水合理嘛.....
: PS.人在台北市................
我不知道你的薪资条上的底薪是多少啦!!
但大概从你的描述大概可以算一下啦
如果 底薪25000
你请假部份:一天事假+一天台风假=2天
(25000/243HR)*16HR=1650元
(劳基法规定:台风放假企业主没有强迫要不扣薪但不得扣全勤)
还有你的劳健保扣的钱差不多也要1千多元吧
加上如果你公司有扣福利金的话扣的会更多吧
所以全部扣的钱1650+1***=2***~3***
所以你的薪水21910元
应该没算错!!
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不过你们公司有很多违反劳基法的
1.提拨6%劳退新制..是规定一定要提拨的且你的全薪愈高(调薪+加班费)
你的提拨金额相对的就愈高...所以没有薪水多1.5K就不提拨这种事!!
2.你们的上班总天数如果超过政府规定的法定天数就得加发加班费...
有些企业间接人员不加发加班费超出的工时也得换补休!!
那有隔周休还第一个月星期六都得上班的!!....
以上如果有误请指教....
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 180.176.189.53
1F：→ mymars:劳退那一部分说对了，而且民间的合约不得违反劳基法，就算 09/11 12:24
2F：→ mymars:你们合议也不可以，所以我建议原po快点离职并且记得提告 09/11 12:24
3F：推 s5871118:me too~受不了老板娘的机车,最後我选择换工作!目前失业 09/11 19:03
4F：推 BauDing:感谢你~~ 虽然我觉得我的劳健保应该没扣到一千多 09/11 19:12
5F：→ BauDing:因为身边比我薪水高的朋友也才扣到一千 我薪水低那麽多QQ 09/11 19:13
6F：→ BauDing:另外我们没有福利金XD 不过我会等拿到薪资条後问清楚 09/11 19:13
7F：→ BauDing:最後 真的谢谢你~~ 09/11 19:13