为吸引台商鲑鱼返乡，增加外劳配额的补充措施，成为主要诱因，但也引起经建会与劳委 会意见相左。行政院官员昨（9）日表示，已确定「外劳聘雇比率上限为40%」，至於奖励 投资的企业，可以适用此聘雇比率多久，及一般企业增加多少的附加就业安定费用才可以 提高外劳配额，将於本周二（11日）拍板。 另外，劳委会已决定推动「机构外派外劳试办计画」，即看护外劳派遣的新制度，目前已 展开修法，预定年底前完成，明年初开始试办1年，再决定是否全面办理。 据了解，行政院政务委员管中闵、薛承泰已接获指示，周二将召开会议，协调经建会、经 济部、劳委会，确定外劳松绑机制的内容。 根据经建会的提案，为奖励台商回流，锁定具国际品牌、在产业链扮演关键角色及投资达 一定规模等3类台商，外劳配额提高至40%，不提高就业安定费，并有缓冲期6年。 经济部则规划，凡符合政府鼓励产业、有助台湾产业升级、有助创造国人就业的新增重大 投资案，2年内来台投资，可享3年加码外劳配额优惠，以提高厂商的投资力道。 不过，劳委会认为，开放外劳「并非解决台湾经济问题的唯一解药」，尤其对经建会提出 的缓冲期6年，持保留态度。 至於增加附加就业安定费，当作交换外劳配额提高的筹码，经济部规划增额比率，共分为 5%、10%、15%三级，每增额1名外劳，就业安定费每月附加1,000至3,000元不等，但额外 增加就安费後，外劳薪资不能高於聘雇本劳薪资。对此，劳委会则主张附加费用过低，应 再提高。 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7352009.shtml loser还需要奖励？ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 36.234.148.229 ※ 编辑: anti87 来自: 36.234.148.229 (09/10 12:25)