作者parfait1984 (par ici)
看板Salary
标题Re: [问题] 台风假给薪?
时间Thu Sep 6 19:51:13 2012
※ 引述《ohmyg0d (德州家康)》之铭言：
: 以往公司遇到台风假 同仁都看早上风雨大小来决定要不要来上班
: 就算宣布放假了 看到无风无雨也都会自己就跑来上班
: 刚好大家也都很有默契 所以薪水上没遇到问题
: (以我们薪水的算法 等於是不论当天有没有上班 都是有薪水的)
: 没记错的话 8/23那天又放了一个无风无雨的台风假
: 好死不死这次刚好有一个同事事前就请了假要出国玩
: 薪水於是出现了点小争议
: ** 我们是用 (月薪/30) 看请假几天扣几天 **
: 同事A 都没请假也没加班，薪水没变。
: 同事B 请假一天，遇到一天台风假，所以只扣了一天的薪水。
因天灾的台风假，无须请假，劳委会网站已有公告
当日因天然灾害无法出勤者，雇主不得让劳方请假代替
正确作法是要销假，不能扣薪
我最近才刚做完我们家的薪水，之前已经查过法规跟电询过劳工局
: (刚爬文才发现这边算错了 原来台风假是可以不支薪的)
: 结果同事A在大家都下班离开之後跟我反应
: "为什麽台风假没来上班的没扣薪 那有来上班的是不是该加薪?"
: (实际上她当天是算有薪水的 等於她是要求两日薪水)
: 请问大家觉得 "於法" "於理" 比较洽当的作法 应该是
: 1.把B的薪水扣一日
: 2.把A的薪水多加上一日
: A强调不是在计较这点小钱 只是想要有一个明确的制度
结论，B不应该被扣薪一天，正确程序应该要销假
不然这天的事假就要累计算一天事假
不过我因为是待公家机关，是完全照法定规矩走
私人企业请先询问主管该怎样办理较妥
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.45.135.19
1F：推 wsx1983:事假不是等於扣薪。 如果不扣薪，有来上班的人怎麽办。 09/06 19:58
2F：推 wsx1983:要不就有来上班算加班费，没上班不扣薪。 09/06 20:01
台风天有来上班的人，劳委会表示宜加发当日薪资一倍
要不要加发一倍看各家公司自行决定
如不加发一倍，按原定出勤的薪资发给也是可以
原po的情况，是月薪计薪，原本休假与上班都算是有给薪
如要再多发一天的钱，应该请示主管该如何办理
(是因加发当日薪资一倍的关系，而非原po同事原论述的观点)
3F：推 wsx1983:其实我懂你说的。我只想说一般就我上面推文两种情况 09/06 20:19
要不要多发一天的钱，真的要看公司想不想给
比较自私的公司就不会多发一天的钱 (理由如上述)
原po最好的作法是请示主管，请他决定要不要发这一天的钱
避免决定要多发一天，结果老板不同意，这样会很冏
※ 编辑: parfait1984 来自: 114.45.135.19 (09/06 20:29)
4F：推 crazypeter:扣薪跟不给薪不一样吧 09/06 21:49