http://www.ettoday.net/news/20120905/98526.htm 8月物价上涨3.42%　你有加薪3.42%吗？ http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS9/7343398.shtml 高阶难留基层难求 77%企业人才荒 【台湾醒报╱台北报导】 2012.09.05 06:15 pm 求才到底出了甚麽问题？根据人力银行昨日调查指出，高达七成七的企业深感「人才荒」 ，受访学者都表示，技术学院升格为综合性大学，使得学生缺乏实务技术，企业才找不到 专业技术人才。中经院研究员杜巧霞更提到，企业未提供理想的薪资，也使得人才普遍外 流。 中研院长翁啓惠於去年8月曾联合产官学界领袖共同发表「人才宣言」，呼吁各界重视国 内高阶人力所面临的「只出不进」严重失衡现象。行政院政务委员管中闵也强调，台湾人 力资源已在「吃老本」，若不积极解决，台湾将在三到五年内可能沦落为三流国家。 关於高阶人力大量流失现象，人力银行发言人张旭岚发现，由於国内薪资水准偏低，今年 上半年平均薪资只有45,199元，年减1.68%，与十五年前情况相当；反观中港星韩等国家 ，纷纷祭出优渥薪资及福利制度大举招揽人才，以新加坡大学教授为例，月薪就高达台湾 教授的3.6倍。 至於基层技术人力严重不足这方面，张旭岚表示，过去十年来，技职学校纷纷朝向学术化 发展，培养出大批「高学历通才」。导致「学用落差」日益严重，技职体系学生专业能力 不足、国内技术人员严重短缺之问题浮现。 中正大学国际经济研究所教授王腾坤指出，现在技职体系学校重学术，像是SCI 、SSCI学 术性论文研究，并未落实技术面及实务面教育，而且都以商科为主，学生都以赚钱为目的 ，所以当然无法培育技术方面的专业人才。 王腾坤进一步表示，技职学校纷纷改为综合姓大学，像是明志工专改成明志科技大学，新 埔工专则变为圣约翰科技大学。以往工专技职学校只有四个科系，若政府补助1000万，每 个系所可拿到250万元补助金费；但今日系所增多，补助金额却并未改变，使得资金分散 、各系补助金额变少，部分科系如想购买贵的器材，根本是空谈。 中华经济研究院研究员杜巧霞赞同王腾坤的看法，她也表示，高阶人力大量外流的原因在 於，台湾没有提供足够的就业机会，以及企业主并未提供理想的薪资等问题息息相关。 她也说，关於基层技术人力严重不足的最大问题是，台湾现行许多技职学校都转为大学， 重学术而轻技术人才之培育。学校未来应加强专业人才训练，增加学校和产业合作来改善 专业技术人员不足的现象。 【更多精采内容，详见】 -- 网路好慢! ║ 真是的,我还要管║ FOXY 果然快多了! ◢ ◥ 一般职员禁用MSN!║◢ ◥ 那些越南外劳...║ 越南▼ ＼ 彡＼ "／ ◢◥ ／ ║彡＼ "／ ◢◥ ║ 档案名称 │速度 ◤═ ═ ﹨▌ ║◤═ ═ ﹨▌ 没网路 ║ 越南初✕生露.. 185 K ◣ /Ｏ\◢ ∣ 是，课长! ║◣ /︿\◢ ∣ 怎麽行？║ 越南超激... 164 K ◤＼人/◥ ｜ ＼ ║◤＼人/◥ ｜ ║ 无套越南... 147 K --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 203.71.24.173 ※ 编辑: YOPOYOPO 来自: 203.71.24.173 (09/06 10:50)