恕删部分内文 请教您有参与面试过程吗？如果有的话,就当新手主管的经验了,毕竟责任在自己 如果没有的话,建议跟有面试与决定权的大主管聊聊, 也反映这样的状况,避免下一批也是这样 或许...老板会跟你说:这是目前产业招人现况 ※ 引述《livingProj》之铭言： : 作者: livingProj (活着计画) 看板: Salary : 标题: [问题] 看到大家都在抱怨低薪与加班的心得 : 时间: Tue Sep 4 01:59:35 2012 : 我是一间公司里面的小主管 : 底下管了少少的几个人 : 因为我刚毕业的时候领的也是22K,然後还要无偿加班 : 所以等到我有机会去带人的时候 : 我都会要他们不要加班赶快回家 :p : 而我们的公司是有加班费的,新人进来均一价四万五还有分红 : 加班费择是按照时数加成,假日还两倍 : 所以留下来加班其实赚得会更多 : 但我还是会要他们赶快回家,没做完的工作如果没必要,那就隔天再作 : 那换作是大家会认为这样的工作有剥削吗 : 就我来说应该是没有了 --

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