先嘘拎老师！ 什麽叫大公司有制度有薪水？ 那小公司就没制度没薪水，全都义工吗？ 以我个人目前八年工作经验待过三间公司来看 公司的规模不是重点好吗！ 你看看十年前政府在搞什麽两兆三星，搞得那时候面板业很夯 面板五虎当时真的很红！ 但现在呢？亏的亏，裁的裁，缩编的缩编，购并的购并！ 选公司要看几个条件 1管理是否人性化 包括工作环境、工作安全性、主管要求是否合理....等等 2制度完不完善 包括薪资结构、各方面津贴、员工婚丧喜庆假、员工休闲娱乐....等等 3业务稳不稳定 除了固定客户，是否有持续开发新客户或新产品，营运状况or营业额 4产品是否有前景 技术是否创新、主管是否注重实务？还是只要求高学历 还有其他的像是公司文化、主管和同事之间是否和谐....等等 不是说公司大就一定稳、一定有制度、一定有保障 另外 大公司，工作分的较细，你只要专注某项技能就可以了 干了五年做的就是那些事情，因为你也只能学到那些 而且要往上爬很难，除非你实力超强+有领导能力or空降部队 不然从基层可能干十年还未必有管理缺 小公司，有时候一人身兼数职 尤其是旺季缺人的时候可能一下子叫你去制造现场，一下又叫你去品保支援 但优点就是你可以接触不同领域，学到不同性质的工作 干个几年你学到的面很广，而且比较有升迁的机会 ※ 引述《euser1777 (YY)》之铭言： : 今天听了老师(曾待过日本商社)说了关於选公司的闲聊 : 说尽量选大公司,虽然很操,但是有制度,有薪水 : 反正就是去大公司练练,看看场面 : 若是撑不下去,退下来也还有人挖 : 像是台积电... 但是他说产业也要选对 : 选错的话,就像力X半导体....也不会有啥发展 : 不然就选可以待一辈子的台塑,中油... : 之前,上过某个老师的课(待过鸿海) : 也是说毕业第一份工作 : 尽量找大公司 : 磨练磨练,去看看,就算几年後撑不下去离职也好 : 小公司薪水少,但是固定上下班,但事情杂,不必精深,但没制度... : 为什麽呢? 想问问真正在社会打滚的大家 --

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