※ 引述《brywei (心灵法师)》之铭言： : 一个业务职缺的履历接收次数一周约5-10个...薪资底薪25-30K+业绩10-20K : 一个整理报表朝九晚五的助理..履历接收一周约70-100个..薪资21-24K(地区)... : 面试的过程中..如果你问他们人生的规划想法.. : 概略的回答是一个月想要领到多少钱.. : 当我问到为什麽你有信心可以领到这个薪水.. : 却是支支呜呜一问三不知.... 这实在太让我好奇了 你希望听到甚麽样的答案? 作为一个面试者要把新人定到死实在太简单了 这小弟也有不少经验 : 履历写的是长篇大论..说个几句话全都破功... : 我想叫他们写反对文或许会精采些... : 不管你是大老板小老板..我相信没有一个老板不想让有价值的员工领高薪.. 请问贵公司最有价值的员工领多少 他的价值在哪 因为即使我已经工作好些年 领的是上面那数字若干倍 但你的问题我通通没答案 而且我自认可以问得更机掰 我想看看究竟什麽样的优秀人才可领到贵公司的21k 毕竟现在连便利商店一个月都可以超过21k(可能也是因为这样贵公司才一直被放鸟) 为了让众多面试者更有热忱的回答您的问题 请拨冗回答 我好回去面试其他人用 甘温喔~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.20.197