※ 引述《stanley2012 ( 梦想实现)》之铭言： 就业市场进入冰河期,市场恶化,why? 不妨去想,之前陈冲院长要松绑外劳, 加上政府变相鼓励企业多用派遣的政策,企业主会如何想? 一找到合理理由就裁员,或暂时人力冻结,等到情况好转後, 改请外劳,或是改用派遣人力,从马政府上任以来, 派遣比重由5%上升到超过10%,升幅超过一倍,而且还在持续升高中, 代表稳定工作者的正职持续创新低,更是值得担忧 : http://ppt.cc/V3Wb : 双警讯 就业市场恐入冰河期 : 作者： 记者薛孟杰╱台北报导 | 中时电子报 – 2012年8月27日 上午5:30 : 工商时报【记者薛孟杰╱台北报导】 : 连八蓝的国内低迷景气，冲击整体就业市场，根据劳委会最新统计，8月最新求才求职的求 : 供倍数仅有1.14，创今年新低，与4月最高峰2.0相比几乎腰斩，且7月份初次领取失业给付 : 人数，更出现年初以来首度攀升。 : 上述双数据警讯，似乎透露国内就业冰河期已提前来临。 : 职场求供倍数，是观察国内就业市场重要指标，求供倍数越高代表每位本国劳工能选择工 : 作机会越多。劳委会认为代表供需均衡的求供倍数是1.5，也就是每位劳工有1.5个工作机 : 会可选择，但如果求供倍数减少甚至低於1，就显示就业市场景气不佳，以金融海啸时期为 : 例，国内求供倍数出现0.6新低，失业率攀高，当时官员曾以「怵目惊心」形容。 : 观察国内近2年的求供倍数，在民国100年6月出现1.71高峰後，随即下滑到1.20并逐渐减少 : ，直到今年1月才回升到1.40，并恢复上升到今年4月的2.0最高峰，随即又开始下滑，虽然 : 7月平均数字仍有1.5，但8月却快速滑落，上周五（8月24日）最新统计已跌至1.14。 : 虽然正值毕业潮，就业人数增加，往年7至9月求供倍数也都因季节因素下滑，但官员说， : 今年8月下滑速度比往年稍微快了些，让劳委会不敢掉以轻心。 : 另一个令劳委会警觉的讯息，是今年7月份失业初次认定人数（初次领取失业给付人数）比 : 去年同期要多。据统计，去年7月国内失业初次认定人数为4,783人，而今年7月则达到5,65 : 5人，多出了872人，年增幅达18.2％。由於今年1月以来，每月初次领取失业给付人数都比 : 去年同期多，引发劳委会高度关注，而7月初次领取失业给付人数更出现今年以来「首度翻 : 转走高」，究竟是受到毕业季影响的短期现象，还是厂商看坏下半年景气，官员说，等到 : 毕业潮告一段落，9月份统计数字出炉後，就知道答案。 --

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