我上份工作在外商皮本土骨的公司工作,虽然是份大部分时间闲得要死 但又限制颇多的工作(就是不可能做自己的事,连上网都会被限制,连工作 时要抓资料库资料都没权限,得拜托有权限的人代抓档),不过看在薪水有25000 的份上(在中南部),我有在准备国考,所以就勉强待了下来,中间一直想走人 可是看在薪水分上都没实际行动. 我的工作内容之一就是每个月要把国外委托台湾这边代订的东西 出口到国外.这些货物每箱都重达8-10公斤以上,一次都有10几箱.一个月要出口 2-3次.因为公司其他人常常都在忙,只有我闲得要死,又是我自己的工作内容 所以我都是自己搬.可是我以前大学时代腰部曾经因车祸受过伤,虽然当时没事. 但因这份工作搬重的关系,导致我腰部的椎间盘已有萎缩的情形,常常腰痛到不行. 最後今年身体终於受不了,在医生的建议下,加上今年高考名额多想全职冲一下 等因素下,终於提了离职.我的离职证明有载明离职原因是健康因素.现在高考考完了 腰部经复健有好一点了,就想说来找工作.我自传上面完全没提我的离职原因与身体 情况,但丢履历时已避开讲明要搬重的工作.我知道我已经30岁出了, 工作经历也不漂亮 ,所以工作会很不好找,开履历已经三个礼拜了,才二个面试机会.所以我很珍惜这些机会. 可是明明工作内容看起来就是跟搬重物没关的(我找业助).结果听我讲我的离职原因 (我只讲身体因素,没讲国考)後,本来谈得好好的,都变了脸色.说他们的工作有要搬重 ,所以我可能不适合.我都已经讲了我的身体已恢复,只是不能搬像以前那麽重了, 但是5~6公斤的我还是能搬.结果还是谢谢再联络~~ 你工作内容都没提到要出货搬重,我才投的履历.现在又嫌我不能搬了. 但现实是我以後如果有面试,我还要照实讲离职原因吗?? 如果我用家庭因素的话,那如果要交离职证明,还不是会知道真正的原因 还是我乾脆先在自传讲明算了,那不是更没面试机会??? 真矛盾~~我现在该怎麽办阿???? PS:我是女性,一次一个人搬一箱8-10公斤的东西已经是我的极限了 --

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