※ 引述《neon2102 (The illusive man)》之铭言： : http://0rz.tw/HuuBL : 从前，有一个卖水果的摊子，老板因为年岁大了，无法久站招呼客人，於是就贴条子徵店 : 员。过了几天，来了一个年轻男子，问老板一个月要用多少钱请他来帮忙，老板笑着说： : 「我们这小摊子生意，哪里付得出月薪，当然是看你的努力，一天能卖多少水果，收到的 : 钱就给你十分之一，每天领现。」 : 年轻人听了，上下打量眼前这个破旧摊子，就臭着脸说不行，这太没保障了，说完掉头就 : 走。 : 过了几天，又来了一位小男孩，问老板薪水怎麽算，老板同样是说领日薪。 : 小男孩听了就笑了笑，对老板说，可不可以在节日和周末时，把日薪的抽成比例调高，领 : 当日收入的十分之二，如果当天收入超过一万元，就领十分之三，如何？ 如果你是这位小男孩懂得设立目标跟老板谈条件 我相信你不会发这废文 : 老板哈哈大笑摸着小男孩的头说： : 「你真聪明，还知道节日和周末的生意比较好，就按照你所说的去做吧！不过，就算是节 : 日或周末，营业收入要超过一万元，可不容易啊！」 : 就这样，小男孩开始用清水把水果都洗一遍，然後每天不停地变换水果的位置，节日或周 : 末时，就贴出几张海报，写着消费满一千元就送一百元的水果，任凭顾客挑选。 我只看到一个放手给小男孩一搏的老板 如果老板没看出他的潜力 会给他一搏?! 别以为老板整天坐在那领钱 他就会是个傻子 : 想不到第一个月，小男孩就领到了三万元以上的薪水，等於平均日薪一千元以上。 : 水果摊老板虽然付出了不少薪水给小男孩，但他也乐得每天坐在摇椅上，看小男孩跑进跑 : 出的，为他赚进比以前更多的钞票。 : 几年後，小男孩赚了不少钱，就把老板的水果摊买下来，经过他的巧思，设计出更多促销 : 方案，生意比以前又更好，利润当然也更高，於是他立刻开了第二家店，过几个月又开第 : 三家店，等到小男孩长大成人时，他已经成为亿万富翁，不到三十岁就拥有了荣华富贵。 身为一个好员工要晋升成为一个好老板不是这麽容易的事 别想得太简单 : 根据调查，全世界的上班族，有百分之七十以上，都不满意老板给的薪水，即使知道老板 : 的生意下滑，收入减少，这些人仍然主张老板要付更多的薪水。 : 很显然的，这百分之七十的人，就是第一个来应徵水果店的年轻人。 我相信你会是这百分之七十里面的其中一人 : 他们要的只是一份保障，不管他们是否有全力去工作，或者他们的上班是否真的有帮到老 : 板，他们就是要老板给自己一个稳定且不能打折扣的死薪水。 : 醒醒吧！各位，天底下没有一个老板，会送你荣华富贵的，老板能给你的只有「机会」， : 你只有掌握手上的「机会」，为老板增加收入，为公司赚到更多利润，你才能反过来借用 : 公司和老板的资源，让自己的船，因为公司的水涨而跟着高升。 : 不管你是卖水果或卖电脑，是做热门或冷门产业，只要你能想通这个道理，你就能像小男 : 孩一样，从老板手中接下更多的荣华富贵。 : ---------------------------------------------------------------- : 通篇废话 : 老板给你机会,你却只能用那机会造就老板的荣华富贵,老板永远赚的比你多。 : 我们来看看这故事出了什麽问题 : 1.不论老板一开始是白手或继承起家，他的资源还是他的，不会变成你的资源。 : 你所做的只是将老板资源最大化的同时，训练自己将资源整合运用及扩大的能力。 这句话我赞同你 这没甚麽问题啊!? 老板们不也是经历过这样的过程吗!? : 2.小男孩将老板的水果摊顾好，让老板赚到更多钱，但是小男孩让水果摊赚钱的方法，老 : 板之前为什麽不做? : 是他不知道该怎麽做，还是坐享员工劳动果实，自己只会嘴炮? : 如果小男孩是一位合格的高阶经理人，他势必会看出在这种地方工作徒然是浪费时间。他 : 有能力将一间水果摊的获利能力大幅改善，也实现了目标，却还是只能领抽成? 傻子才会 : 继续为那个老板卖命。 很显然 你是在说苹果当初的营运长库克是个傻子 ,现在看起来你跟他谁是傻子!? : 3.先不论这故事让你理解了什麽观念，如果用老板的心态来看，这故事的深切涵义真是表 : 露无遗。 : 「"最好哪天从地上蹦出一个万能主管/经理人替我打点一切,从经营管理乃至决策全包了, : 我只要坐在摇椅上数钞票,连脑子都不用动"」 : 简单来说就是"轻松赚大钱"那一套 : 更重要的是... : 他妈的满脑子轻松赚大钱的老板,居然还有脸教训时下年轻人"不要只想领死薪水，要上进 : 一点。 这句话讲得不知道哪里错了!? 文中都写出百分之70的人只想领更多薪水 但有像小男孩那样无时无刻都在为公司付出 甚至为自己设立目标 努力达成的人吗!? 百分之70的人只想要不加班,就算加班也要给加班费,周休二日假日不on call 有时候你在为自己的人权与生活品质着想时 想想自己为"自己"对公司的期许做了甚麽!? : 我们现在的惯老板不就是这副德性吗? 整天只想收钱，却将员工的劳动价值和发展途径打 : 压的不成比例，认为员工付出的一切就是理所当然。 : 我想各位往後在看所谓的励志文章时，心中要有一套评分标准，不要被傻傻牵着鼻子走。 : 因为所谓的励志文章，内容不全是励志成分，甚或是有目标的励志。 : 不要被骗了。 讲得非常好!! 我只希望你以後励志故事是在"小男孩"身上 共勉之 --

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