先回应标题 1) Value Chain对台湾不利 2) 台湾没有市场 Market 3) 台湾缺少真正意义上的金融业 1)首先是价值链 前面有网友onecent直接点到重点 微笑曲线两端才是产值最高的地方 就一般产业而言 台湾的研发和行销既不是在产业链的最左 也不是最右 在中间就GG了…… 2)台湾的内需市场太小 我节录自己的一段的旧文来说明 ----------------------- 至於台湾的薪水 其实不要骂台湾的惯老板 怪就怪台湾市场太小 因为市场太小 所以作同样的事情能得到的效用小很多 打个比方 有同学在台湾NIKE负责台湾区的地区行销 後来被挖角到大陆的李宁 薪水涨两倍 但据她说作的事情其实差不多 也不会比较累 就像金字塔 小金字塔和大金字塔的顶端看起来可能是一模一样的 但是往下延伸下去 整个就是不一样的东西 所以在顶端所作的决策影响力就不一样 拿的薪水不一样也是很正常的 再来影响力大了 灰色收入的比例也跟着大了 ------------------------- 3) 台湾缺少真正的金融业 很多人M7出来的都想去IB/PE/VC 这些人出来後都希望能当到Fund Manager的地步 最後自己募一档基金 成为资本市场中真正的玩家 这样的career path在台湾基本是不存在 类似的工作机会你可以在香港或北京上海看得到 在台湾 基本都是sell side的工作 又更精确的说 台湾所谓的金融体系就是以sell side为主的一个产业 金融产品的设计和开发都是拿国外公司的产品为主……….. 数落台湾的金融业可以讲十天十夜 直接讲结果好了 金融业的高薪基本不存在於台湾 原因就给各位大大补充了 这边用一个例子试着说明这种情况 如果考上CFA的话 在美国 一个PE或hedge fund的分析师(35~40 yrs) 基本年薪可以达30~40万美金 这还不包括年终奖金 在台湾…….我觉得最好的出路是我以前的同事 这家伙考上lv3 过两年拿到证书後 跑去开补习班 教人家怎麽考CFA Oh well….. 身为一个补习班的创业家 我觉得比在大公司当young professional好多了 接下来谈谈理工还是商科 很多consulting或是IB之类的工作在找新人的时候都会开出以下两个条件 (1) 具知名大学MBA学历 (2) 大学为理工背景尤佳 上面的第2点通常不会白纸黑写出来 而是主管心中共同的默契 毕竟 理工的数理和逻辑训练是无法一蹴可几的 在找young professional的时候 更偏好这种”文武双全”的类型 最後我想谈谈钱这件事 理工和商科就好像是拉锯战 理工人才容易在新人阶段取得领先 在young professional阶段的时候 那些IB/PE的又赶上来 最後谈创业拿股权阶段的时候 好像念理工的公司创始人又大幅领先 这又回到本文开头说的 我们在公司到底是处於哪一种功能 是开疆辟土型的研发或销售 还是支援性质型的财务/行政或人事 说到底 帮公司开源的价值远大於节流 我们可以写出十种二十种近似完美的职涯规划 但不见得适合每个人 有的人适合开疆辟土 随时随地在调时差 有的人就适合当文员 天天安稳过日子 又 计画永远赶不上变化 我看到的是 pre-mba 做投行的 post-mba想去consulting pre-mba 作consulting的 post-mba想去投行 ^_^ ---------------------------------------- 其实自己最羡慕家里有事业可以接的同学 以上说的完全不适用他们 当每个人找实习参加工作展的时候 他们也在物色未来的经理人才 完完全全是不同的思考层级 --

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