作者mason1298 (阿亮)
看板Salary
标题Re: [请益] 自传/请板众批改
时间Fri Aug 24 11:00:56 2012
※ 引述《suon (我要好好读英文...)》之铭言:
简单介绍背景:
之前在国外工作,返国在一家很大的公司担任HR,作了年余跑去创业,
事业成功但是和合夥人拆夥,现在回南部高雄找工作,找工作的状况不佳,
老板只愿意给三万薪水,想请教板友是否有修改自传的建议方向。
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背景
● 双硕士:国立大学人资所、国外大学资管所
● 外国工作/业务经验:国外电子公司担任PM专员,维持供应商关系和拓展市场
● 一级企业HR经历:E-HR专员,担任绩效评估专案、海外投资专案等负责人
● 创立工作室:从无到有,建立网站平台www.xxx.com,外国客户来台住宿解决方案
学业成就
● 国内硕士:前三名毕业,研究发表的质与量全组第一,并推派至夏威夷发表。
● 国外硕士:获教授推荐至英国牛津大学E-learning博班,并成功通过面试拿下offer。
专业能力
●网路行销:
1.建立网站平台
(1)提供建商与外国客户中介平台
(2)电子报系统:定期维持顾客与供应商关系,并行销最新策略
(3)线上金流系统:使顾客直接可线上下单,简化流程
(4)线上分析系统:了解顾客来源(国籍、流览时间),藉以拟定行销策略
2.On-line行销
(1)Google关键字搜寻、SOE优化
(2)Facebook社团建立,分析内部潜在顾客群
(3)与世界各国相关产业网站联系,挖掘各国顾客群
●业务拓展能力:
1.无资源下,取得十数间豪宅使用权:
从零到有,与建商(XX建设)和豪宅屋主洽谈,得到房屋使用权,并成功谈下信义
区御之苑(王文洋的居所)以及百达富丽(林志玲居所)等十数件案件。
2.建立关系、维持:运用线上系统,定期更新资讯给顾客和供应商
●专案管理/国外业务:
1.绩效考核专案:
(1)年度绩效考核评比标准规则制定与协调
(2)和IT单位测试更新的线上考评系统
(3)成果:於一个月内完成近800人的考绩
2.海外投资专案HR负责人:
(1)投资前分析--取得当地政府劳动法规、每人劳动成本、投资风险评估比较(HR)
(2)成果:劳动法规说明书拟定、外派说明书拟定
3.美国史丹佛大学实习交换专案负责人:
(1)与美国分区HR主管联系、拟定专案内容
(2)拟定专案内容,与总部实习单位联系沟通
(3)成果:接待史丹佛大学主管参访鸿海,并协调未来来访事宜
4.E-HR人力网负责人:
(1)建立事业群全球10万人使用的人力网站架构、使用界面,包含新进人员测验、生
涯规划分析、线上多媒体学习等资源。
(2)担任HR部门和IT部门的联系窗口,并每周固定和副总裁汇报进度
(3)成果:完成人力网台北段上线,并开始推展至国外
●网站架设
1.网站架设:运用HTML、Joomla架设网站,并且以MySQL架资料库,於英国XX公司(主机
板CCTV)运用设计网页帮助整个专案进行、管控进度、线上资料分析、团队
讨论。
2.成功架设网站如下:
(1)www.xxxxx.com
(2)www.xxxxx.com
结语
综上所述,我相信我可以在公司表现良好,因:
●国际视野:外国留学、国外工作经验以及和国外HR窗口经验
●三重专长:拥有专案管理、网路行销、资讯专长,及独立从无到有建立一企业体的经验
●高抗压性:已习惯长达12~16小时的工时让我拥有比别人强的抗压性
希望您能给我一个面试的机会!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 180.218.85.85
※ 编辑: suon 来自: 180.218.85.85 (08/24 03:18)
1F:→ TERIYAKI:这个比较像履历 不像自传吧 08/24 10:10
2F:推 ur260:老板请不起你 08/24 10:17
3F:推 stanley426:HTML=口=看来你是想coding... 08/24 10:23
4F:→ maosun:老板请不起你+1 08/24 10:25
5F:推 PiggyDream:来台北找外商的工作吧,工作机会和薪资会比较好 08/24 10:26
除了写进工作热诚外,建议你可以写一些你对这分工作职务内容相关认识?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 210.69.124.17
6F:→ finalanter:... 08/24 11:11
7F:→ ttmaniac:跟上一篇差在哪? 08/24 11:14
8F:→ ur260:他多了一句回文 08/24 11:21
9F:→ maosun:这是大家来找碴吗...? 08/24 11:28
10F:→ Fernandeo:看不懂。 08/24 11:48
11F:推 CTUST:找工作之余先想办法出本书吧 继续创业好了 08/24 14:58
12F:推 kinggod:是老板的问题 你没问题!! 08/24 16:52