目前在外商公司 由人力派遣公司签约三个月 刚开始进去公司的第一个月，a主管把我和其他三位新人一起关在一间会议室 每天让我们看ppt,一个月过去了，我们每天看她电话接不停， 教育训练也毫无逻辑和一个顺序，一个月後其他两位同事都离职了， 而我还一直继续待着，因为我想学sap系统，而且我觉得我继续待下去一定可以做得好 但是一个月多了，a主管的风评开始从好多其他部门的口中得知， 我也慢慢开始感受到她没有逻辑的做事方式 a主管派我到甲部门，但是此时甲部门离职员工已经走了一个月 所以是由a主管交接给我，但是他给的东西都是错的 这样每天不停找其他人问东西，是没什麽问题 直到一个月前，a主管开始把乙部门的东西也一起都丢给我做了， 而且乙部门的员工也是离职一个多月了，我根本无法和上一个人直接交接， 每天开始跑两个部门，然後a主管又不断的做错事要我帮忙收拾，或者 她会来通电话跟我说，你把信整理一下啊，我都有cc给你，那你就是去读信然後接着做 我真的自认为我不够聪明，无法这样看信就知道今天有什麽货要处理， 负责两个部门对还没完全上手的我来说，根本是个负担 我和a主管反映过了，但是她还是老话一句，你可以从信里面找资讯啊， 负责两个部门怎麽会混淆，你可以整理信就知道了啊。 最近b主管来了，是新主管，我曾经以为我要脱离苦海了， 和b主管反映我无法接两个部门的问题後，她给我的答案是 "辛苦了，加油" 我已经忙了一个月多，每天没什麽时间喝水上厕所，晚上失眠睡不着一直想公司的事 我不想表现出我抗压性太低或是我能力不足，但是这样下去真的好吗? 最近派遣公司寄合约给我了，如果我回签 表示我愿意续签一年，但是我真的很犹豫要签吗? 我的薪水是27k 负责两个部门的事，加班不能申请加班费 我的问题就是，一个人做之前是两个人在做的事，事情做不完没有加班费 但是碍於他是全球性的外商公司继续做下去，可以学会sap系统和国贸经验 这样要续签吗? 麻烦给我意见~谢谢 --

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