这种事情通常会有几种情况 第一， 那个人很会做表面功夫，很会眼观四面耳听八方。他根本不怕让你们看到 他偷懒，他唯一怕的是上头而已。也因此他就是有办法不会让上头发现。他也很清楚上头 根本不会鸟你们的呈报。所以如果是这种情况，劝你还是把自己的事情做好就好，那种人 说真的，夜路走多总有一天会遇到鬼啦 第二， 事情可能不是你想的那麽简单。比方说他跟老板之间有某种约定，或者 他跟老板的关系和你跟老板的关系不同。 我之前待过一家员工300人的中小型公司，是属於家族企业的那种。一些副理、课长不是 总经理的亲戚就是什麽副总的家人。那些人一天到晚抽烟聊天打哈哈，照规定上班时间不 能这样，但人家是老板的亲戚，你能拿他怎样呢？ 第三， 这间公司管理上有问题。 另外，其实全世界不管哪个国家的企业都会有这种乱象。但我发觉这种问题在台商公司里 特别常见。扯个题外话，台商的老板普遍都有专制独大的倾向，不大愿意授权给下面的人 去做；而台湾的员工普遍有奴性、盲从的倾向，明明知道有问题却不大愿意改善，心态就 是”以前都这样做，干嘛去改他”。总而言之，老板要员工绝对服从，员工服从久了就没 创意没思考能力，难怪人才一直出走，专家不得不忧心台湾人才荒的问题越来越严重 ※ 引述《abcipig (小呆)》之铭言： : 目前是在服务业工作 : 刚开始学习管理 大约有10个同事 : 有个同事超级爱偷懒 : 公司已经明文规定不能带手机在身上 : 但是还是管不动他 : 讲都讲不听 : 常常就可以发现他躲起来用手机 : 或是跑去躲在厕所 : 不然就是莫名奇妙坐着说他身体不舒服 : 或是买饭加吃饭快一小时 : 偷吃店里贩售的东西 : 真的第一次遇到这种人 : 完全都不会吃亏 : 已经有向上呈报 : 他应该也待不久了 : 但还是觉得很不高兴 : 想要治治他 : 不知道对於这种人该怎麽做.. --

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