我记得你发第一篇文章的时候 所有的网友都跟你说： 1.你还是乖乖去上班，不去就是三天旷职，会被合法开除 2.如果雇主要开除你又不给非自愿离职书，你要录音存证 录什麽？不是录「叫我作到今天不要再来」 而是录「老板说：我要开除你！不想给你非自愿离职书！」 3.要调解，主席一般都是地方人士，劳工局的人要列席！ 另外 4.你调解，带了什麽证据？ 5.你在这家公司上班多久？ 6.你的经常性薪资多少？ 7.你的劳保保额多少？ 8.你要求偿什麽？ 上面五个问题，是比较属於你的隐私！ 你要上法院求偿...... 通常我是不太建议走这条！ 重点是：你的诉求到底是什麽呢？？ 如果你要上法院： a.上法院要钱(民事) 大约是求偿金额百分之一，未满一千要支付一千 万一法院的第一庭调解成立，会退大概600多给你 求助法扶，也是要律师费......金额我就不是很确定！ 扣一扣，你从b求偿的金额，也就差不多了～ 还不如把上法院的精气神，拿去找下一份工作，赚钱比较实际！ b.求偿金额不高 再来看你能求偿多少？ 资遣费：月薪*0.5*年资(单位：年) 低保部分劳退差额差额：(应保保额-实际保额)*年资(单位：月)*6% 失业给付：(应保保额-实际保额)*0.6*6 且，该公司可以要求，你有请领到，他才支付你～ 资遣预告薪资：月薪/3 (10天薪资) c.耗时耗精神 上法院，你要先写诉讼文～ 交了至少一千给法院之後，等待他通知你出庭～ 第一庭调解庭：通常也是地方人士主持的调解庭 如果调解成立，就没了～若调解不成立...... 第二庭辩论庭：就是吵架的庭......公说公有理婆说婆有理！ 之後才是等法官判决～ 以上......至少耗时一个月！ 这篇既然是你的心得或想法...... 我只看到，一个劳工在事前功课做不足的情况下， 又被人家搓掉一件劳资纠纷～ 我是希望...... 最好以後没有劳资纠纷！ 但是无可避免......如果还是有劳资纠纷的话， 希望以後事主，上来版上问， 可以多多参考版友的「经验谈」！ 事前先做好功课！ 那些语带冲动的建议......参考参考就好了！ ※ 引述《viviyo (Tobe)》之铭言： : 我不知道这能不能算常识，就是大家都知道的事... : 但这是我这次被老板火掉之後的...心得或说想法(?) : : 近一个月前被老板说做到那天 : 因为他不给我非自愿离职证明所以他去劳工局申诉 : (我之前有po过一篇文) : : 然後到了调解会等待我的是不知道该说什麽 : 反正主席就说： : 「老板叫你走，你同意了，你就是自愿离职」 : 「你要非自愿离职证明，就应该要赖在那边不走」 主席的话，证明了网友叫你持续上班是正确的！ 你自己不听...... : : ... : 被fire隔天我打电话到劳工局问， : 我被fire，有申请调解了，因为我要非自愿离职证明老板不给我， : 我还需不需要去上班？会不会有旷职的疑虑? : 他回答我说「不用，就等申诉流程」 这点我记得我有回你！也有其他网友回～ 大家都叫你去劳工局那天，照公司程序请假！ 其他还是乖乖回去上班......去摆烂也可以！ 重点是「你有上班」！ 否则三天旷职，人家本来就可以合法开除你...... : : 再隔天我因为还是很怕没办法拿到非自愿离职 : 又跑去劳工局，这位的说法也一样 : 「不用去了，就等申诉流程」 我是不了解，你为什麽很坚持要拿到「非自愿离职书」 要请领失业给付？ : : 结果最後最後的结果是这样... : 我问主席老板给我薪资低报的问题 : 老板就解释一堆说其中多少是伙食费 : 他之後会捕退休金差额给我 : 说签约时就有说过之类的话 过去有说过，如果他当下不承认，你也是没办法！ : : 我跟主席说这是我第一次听到... : 原来我的全薪还被拆成有伙食费这部份 : 原来劳退之後会补差额之类的部份 这个你现在可以拿出来求偿～ 不过法令目前尚未更改！ 可求偿金额不高！ : : 主席也同意他的说法然後就说 : 「又没几块钱，我相信公司不会付不起这个钱， : 才几块钱吃顿饭就没了」...... : : 是啦对他们来说是才几块钱啦 : 老实说我不知道劳工局到底是站在哪边... : 我问过两次耶，相信他们的结果是只能吞下去... : 你问过劳工局、也上来版上发问～ 我不了解，为什麽你只相信劳工局的说词？ 而不相信版友的经验谈？ 发问後人家告诉你实情，你又不照做...... 现在发这篇是抱怨？还是求助？ 如果你看过我过去针对劳资争议发的文章 就会知道「劳工局窗口」的话 根本不能相信！不是他们故意搞你...... 而是他们只会照法令跟你讲，不会教你怎麽做！ 因为，他们充其量，多半也都是约雇人员～ 根本就不是很懂！！ : : : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) : ◆ From: 180.177.114.247 : → ilw4e:调解不都是什麽地方人士在那边调吗?跟劳工局没关吧? 08/17 15:53 : → viviyo:可是...当初勾的是请劳工局的耶 那也是地方人士??? 08/17 15:54 勾什麽都是请地方人士当主席吧！(虽然这点我不很确定) 但有的主席，确实是站在劳方的！(我遇到的就是) 要人家支持你不是很困难，问题是： 你提了什麽证据？ 你的诉求明确吗？合理吗？ : → ilw4e:调解这种东西应该就是有共识OK，没共识一样法院见 08/17 15:59 : → ilw4e:这问题应该去法律相关的版问，我猜很多人会叫你先告了再说XD 08/17 16:05 : → callmeanswer:这个要告什麽? 08/17 16:06 : → ilw4e:资遣费<==民事阿 08/17 16:16 : 推 f1234518456:调解都是一堆资方打手在那屁 直接上法院比较快 08/17 16:52 叫人家直接上法院是很不理智的作法...... 上法院多麽耗时耗力耗钱！ 若不是求偿金额非常高， 我认为上法院都是最不明智的选择！ : 推 peruman:根据我经验 调解会的人都挺...怎麽说呢...冬烘? 08/17 17:40 : → peruman:所以只要你在情理上站的住脚 据理力争 不要让调解委员搓了 08/17 17:41 你说的站不站得住脚......确实是很重要的一点！ : → callmeanswer:这个不是搓不搓..元po没去上班没录音 什麽都不要想 08/17 17:44 除了录音之外，原PO的要求并不明确！ : → viviyo:我有录音阿，後来他叫我作到今天不要再来了时候 08/17 17:51 : → viviyo:我该说得都说了主席就说你同意就是你自愿 08/17 17:53 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 1.170.154.227 我自己是去斗过的人！可是斗了之後又怎样？ 我很坦白说，我在云林县...... 云林县官网并没有公告违反劳基法的公司！即便你去反应也没用～ 网页显示无资料，确实是无资料吗？？ 我检举过两家，两家劳保局都说有违法事实...... 不公告就是不公告！任由无辜线民去踩地雷～ 还有一家是上市公司！ 县府劳工局好像高高在上、置身事外、事不关己的那种感觉～ 连劳资调解会他们应该派人列席，也都等到会议结束， 才出现来签名～证明他们有出席！ 再来协调会的办事人员，多半也是倾向於协助资方！ 协调结束後，会议记录早已白纸黑字说好， 资方应於收到劳方相关证明後，即进行赔偿事宜！ (其中并没有说，要再签署任何文件！) 结果呢？ 资方要求我再签一张切结书才愿意支付！ (不是超过调解会议记录的范围吗？) 在我不同意的情况下，资方去电调解委员会， 说我不愿意签切结书，调解委员会的办事人员， 愿意为资方打电话给我要求我签切结书！ 却不是去要求资方，一切照会议记录作！ 只跟我说，如果我不想签，叫我自己上法院告！ 奇怪！资方问个问题，他们就帮忙追劳方..... 尽心尽力的回答！ 劳方问问题，答案就是：请拿会议记录去告！ 我不能以偏盖全的说全台湾的官方、半官方人员，都这样...... 但是我遇到的确实都是如此！ 同样的，我给原PO的建议，并不是希望他纵容资方！ 只是，有些程序对原PO并无任何实质帮助～ 相反的，对原PO而言，耗时耗力耗精神...... 去劳工局→原PO已经跑过，无解 去劳保局→劳保局只能针对低保进行裁罚 去法院→可以求偿，但可能得不偿失！ 至於是否要成为资方的帮凶？ 当事人可以自己选择！ ※ 编辑: ErosYuan 来自: 1.170.173.124 (08/18 21:24) 其实很多细节，事後都会变成你的痛脚！ 坦白说，就算你来版上问个详细，知道该怎麽做之後， 事发当下，你还是会忘记应该怎麽做！......人嘛！都会紧张...... 只能说，资方是很狡猾的！ 要跟资方斗，除非你做好事前功课+临危不乱～ 否则胜算都不是很高～ ※ 编辑: ErosYuan 来自: 1.165.41.226 (08/19 14:18)