简略说明一下状况 小弟服务於IT产业代理商 担任业务专员 之前的工作经验与这较不相关 三个月的试用期剩半个月 大老板(事业群主管)已经将我正式分配到所属部门了 但对於老板(部门主管)的规划有点疑惑 首先感谢各位先前提供的意见 我後来也跟公司内一位我觉得信得过的前辈聊过 这位前辈算是师傅的脚色 所以两个多月来自然也接触比较多 他也建议我千万别去问 就他对我老板的认识就是乖乖地等 心态上不妨当作度假XD 虽说度假讲来有点不好听 但其实对我心态上的调适满有帮助的 因为现阶段我能学习得差不多了 相信做过相关产业业务的能理解这点 应该说 业务的很多东西不是重复上课背熟就有用的 必须真的上线遇到问题才有帮助 於是乎我就安分守己的待在位子上 眼睛放亮点 上FB 拍卖 新闻 PTT....XDD 回到正题 今天下午(不久前) 老板找我谈谈 内容大致上是介绍组织以及一些公司的基本产品介绍、业务的脚色等等 但是...我也因此确定了一件事 我确定老板不清楚我学到哪里 因为他刚跟我说的都是在这两个半月来上过的课 老板说接下来要安排我先做基本的报价 和客户电话接触等等 主要是公司内勤的工作 藉此让我好熟悉产品和流程 但是这部分就如同前述 都已经经历过了 大约要两三个月的时间让我适应 再慢慢安排我做外勤的脚色 感觉上老板不是坏人 是真的不清楚我的进度这样== 请问我该怎麽办呢 1.乖乖的撑过这两三个月 有机会的话再好好表现 没机会的话乖乖吃大便 2.主动让老板知道 这部分的东西我已经学过了 热心的前辈们如果对前因後果有兴趣 请移驾#1GAsXYkf 以上 抱歉字多 衷心感谢各位 --

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