※ 引述《haha1990 (谢谢你:D)》之铭言： : 然後到这间公司上班快满1个月了 : 都没什麽认识到人 : 我的工作的单位算是简单 : 只有我跟另外一个人(带我的 比我早几个月进来) : 但我就是觉得很挫折 常常出包 : 而且带我的那个很明显没耐性 : 对其他同事很好 都会笑脸 唯独对我脸很臭也很凶 : 常常说我快气死她 : 我如果一直去确认流程就会被骂说不要一直问 : 後来我没问结果出包了 她就会说我害她被上面的骂 怪我怎麽不多问 : 後来上面的主管也是默默把事情解决 教我解决 这边打个岔 你的工作性质应该跟带你的人很相似 或是你是要取代她的人 通常职场上只要出现这样情形 老鸟的症状几乎都是这样 解决方法:1你自己要做笔记(能录音更好) 2多问(不一定要问带你的人 不过多问她也可以多找些话题聊天) 3笑脸迎人(对她对同事 毕竟伸手不打笑脸人) 第三点请务必做到 如果你想继续做的话 : 而且带我的人常常讲话很快都听不清楚 : 问了她又会脸臭不耐烦 : 就会凶我 说她是新人就不会像我这样笨拙 : 有时候明明是来支援的人出的包她也会怪在我头上 : 当下真的很难过 : 而且遇到什麽状况要做出什麽反应她也没有教我 : 常常她就自己解决了 也不会叫我去旁边学 叫我看 : 因为我当下有别的工作也不能放下工作去看 : 就算跑去看她也会叫我去做别的事情 问我难道闲到没事情做吗??? : 所以常常出现有问题 我都不知道我当下该怎麽反应 : 我也不知道带我的人到底都怎麽反应和处理的 因为我都无法在旁边看 : 也不知道流程到底怎麽跑 单子该怎麽写 哪些能做哪些不能做 : 但她却觉得我应该要会 : 然後觉得我怎麽不会这些 就会凶我 骂我 : 我到现在才上班第11天 真的很难过也很挫折 : 我的确学很慢 但只要让我做过我就会有印象 : 她自己也说她是新人时也是要动手做过才有印象 : 但出现问题要反应时 她就直接解决了 : 我完全没有动手做过的机会 : 她跟其他相关人员接触也是自己就边问边学 (因为她也不是全会) : 我觉得可能我真的学很慢 : 我到现在都还不是很熟悉我这单位的工作流程和会遇到的状况需要的反应 : 常常搞不清楚状况 : 然後每天就是被骂被骂 : 我真的想辞职了 : 另一个跟我同期进来的 也在同单位 : 但是不同人带的 结果她说她觉得很简单 : 我也不知道为什麽我还常常搞不清楚状况 : 不知道问题发生时当下需要的反应 你不能决定带你的人会是怎样 你只能决定自己所展现出来的态度 而你所展现出来的态度是由你自己的想法掌控 (很饶舌= =) 你想继续做这份工作 请就必须有些做法出来 而不是抱怨别人对你的态度 没办法就是比她菜 所以就是得压低自己身段去学习 : 想离职 : 但这份工作薪水福利是我家附近最好的 : 我妈还去问神明 : 神明也说要我继续做 : 但我真的很不想看到那个带我的人的脸 : 她就是一脸讨厌我 而且非常明显 : 一直骂我 觉得我很笨 常常惹她生气 : 对别人笑很亲切 对我都不会笑都脸臭 也不想跟我聊天 : 我觉得上班压力真的很大 学的慢 对方又摆明讨厌我 : 对方年纪又大了我10岁左右 : 休息时间都想躲起来哭 : 而且这还是所有单位里面最简单的单位 : 但我真的觉得学的很有障碍 : 我不知道是我智商低 以後作每一份工作都会这样还是什麽的 : 我真的很犹豫到底要不要离职....... : 带我的人那麽讨厌我 我在想我离职她也比叫开心我也比较开心 : 但离职之後就再也找不到福利薪水这麽好的 : 再者 我觉得这份工作内容我一定可以做好 我也想做好 : 但每天都被骂被当白痴说自己惹别人生气 真的觉得很想走.... 跟上面同样 你的想法决定你的态度 不过才工作11天就抱怨成这样 实在很难跟你说 这样的人在职场很多=..=a --

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