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各位好,小妹的妈妈从事服务业(X公司柜姐) 假如有从事过柜姐/柜弟的都知道 台风天要上班,说放台风假上班会加薪 结果薪水是依照轮值来排,不加就算也不给补假 (抱歉,提外话了) ******* 傻妈在此公司快做十年之久 中间公司有求要签立合约 但家里的傻妈,只要看到公司继续要她做 立马就豪不犹豫签下去了 这次公司从代理商被香港人转手成分公司 人事异动,又再次要求签立合约 合约内容因为这次要求有保证人 而担任保证人的我,才知道合约有多不公平 第一条 甲方得依公司业务上需求及乙方之专长,指定乙方应予提供劳务之内容,并得随时依公司 业务情况及内部调整之需要,更改乙方工作范围及职务,乙方不得拒绝 (儍妈在一年内被调点6-7次之多,真不得拒绝压) 第二条 薪资每月二万二千元整(含伙食费及交通费2200全勤1800) 甲方给予乙方聘雇报酬将依市场变化保有调整之权利 (公司不爽,一直重新在签立合约呢?) 第三条 关於上班时间、工作要求、休假制度、加班及其补贴、请假、全勤奖励、年度考核等等一 切事项,乙方同意均依甲方订立之契约书、职员工作规则及人事管理规则办法(甲方并得 视情况修改),乙方不得异议 (........) 第四、五、六条 遵守之义务、保密跟智慧财产权.. 第七条 乙方如欲提前离职,应於三十日前递呈辞职,经甲方核准并办妥交接手续(含归还一切办 公文与暨甲方为工作所需提供乙方使用之产品)始可离职 (傻妈有一个月的假..那要两个月前提了?但公司要求离职前要盘点商品) 第九条 乙方应觅人事保证人一名,保证乙方於甲方公司任职期间内,思想端正,尽忠职守;乙方 若有违反甲方所订之上班规则及各项规章、亏空款项或违反本契约之约定及其他舞弊事情 ,致甲方受有损害时,人事保证人应负赔偿之责 (我要赔耶.....所以我不能告这烂公司唷?) ******************** 签立完还要盖手印.... 看完整份发现第八条不见了... 这种东西我能上诉给谁? 谁可以劝我家傻妈不要做了... 对不起各位..小妹第一次发文 我真的很无助....QAQ --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 42.74.135.37
1F:推 f1234518456:不要签不就好了 还是你希望出事的时候你妈把你拖下水? 08/13 23:54
2F:→ purpleagle:你要告什麽 08/13 23:55
3F:→ purpleagle:柜姐都有抽成吧,不可能只有22 08/13 23:56
4F:→ purpleagle:然後你妈都做10年,预告期都爆了 08/13 23:57
5F:→ purpleagle:先去把基本搞懂再来 08/13 23:58
6F:→ yuka531:公司要求不签就不必做了,傻妈跟身边同事都是老柜姐了.. 08/14 00:00
7F:→ yuka531:我坦白我真的有去搞懂基本法条,这公司也被罚过了..所以? 08/14 00:01
8F:→ purpleagle:所以罚哪条? 08/14 00:02
9F:→ yuka531:我知道我来这是讨骂的,但我真的不知道我能帮什麽忙.. 08/14 00:03
10F:→ yuka531:劳动基准法第24条 08/14 00:06
11F:→ purpleagle:装什麽可怜,这个除了第一个有调动5原则可以争论外 08/14 00:06
12F:→ purpleagle:看不出来有什麽不妥 08/14 00:07
13F:→ yuka531:他们基本底薪就有分六种...等级 08/14 00:07
14F:→ purpleagle:罚加班费= =,你加油 08/14 00:08
15F:→ wildyworld:妈妈不听你的劝 会听乡民的劝吗... 08/14 00:10
16F:→ wildyworld:台风假你可以爬一下文 一般企业不放假没有违法 公告是 08/14 00:10
17F:→ yuka531:好的...谢谢f大跟p大.. 08/14 00:10
18F:→ wildyworld:给公家机关的 08/14 00:11
19F:→ yuka531:w大,我知道因为我台风天也上班..也谢谢你提醒 08/14 00:13
20F:→ wildyworld:很多父母都不会听小孩的话 我妈也从来不听我的话 如果 08/14 00:18
21F:→ wildyworld:他很想做你也无法阻止 如果你担忧发生问题 你可以告诉 08/14 00:18
22F:→ wildyworld:你妈你不愿意当他保人 如果他找不到人帮他担保就不能做 08/14 00:19
23F:→ yuka531:w大,谢谢 08/14 00:48
24F:→ sawe53:影印下来 2.2-0.22伙食跟全勤0.18这样有到最低薪资? 08/14 02:18







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