作者queenerica (Erica)
看板Salary
标题Re: [问题] 约聘的资遣费…
时间Mon Aug 13 15:10:46 2012
不好意思又来请问一下了…
我朋友被学校告知只能做到8/20
後来要请公司提供非自愿离职单及资遣费之後
公司突然又在这两天下了一份公文说
从8/21开始调到她到学校另一处室然後兼任原本处室的工作这样
可是我朋友因为这样子没有保障的状况已经不想在这里上班了
是不是她如果拒绝就没办法拿到非自愿离单以及资遗费了呢
3Q
以下是前情提要…
※ 引述《queenerica (Erica)》之铭言：
: 代朋友询间
: 若是在学校公办民营单位担任一年一聘的职员
: 年资已满7年，每年4月签订一次约聘合约
: 但现在突然被告知只能做到8月份(今年4月已签了合约到明年4月)
: 那麽是否可领资遣费呢…
: 如果可以，那麽资遣费只能以1年不到的年资去算
: 还是能以7年的年资计算呢
: 谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.146.43.25
1F：→ callmeanswer:对 08/13 15:11
2F：→ queenerica:抱歉那请问若调她去新处室又要她兼任原处室的工作 08/13 16:15
3F：→ queenerica:是否可用与原本工作内容不符要求提供资遣费呢，谢谢 08/13 16:15
4F：→ callmeanswer:不行 08/13 17:02
5F：→ queenerica:可以请问为什麽不行吗？谢谢 08/13 20:17
6F：推 nextstar:学校约聘雇人员若是引用【聘用人员聘用条例】进入学校任 08/13 23:43
7F：→ nextstar:进入学校任职是不适用劳基法的,所以其实是非常没有保障的 08/13 23:44
8F：→ callmeanswer:= = ....你觉得工作内容有可能不能改吗... 08/14 10:38
9F：→ callmeanswer:内容不符要求资遣是哪招...冏~ 08/14 10:38
10F：→ queenerica:抱歉我的意思不是不符合要求 08/14 11:31
11F：→ queenerica:而是跟一开始契约上约定的工作内容不同 08/14 11:31
12F：→ queenerica:而且由一份工作变成两份工作内容 08/14 11:31
13F：→ star60281:契约都吗会写公司因需要有权调动职务 基本上公司要什麽 08/14 21:51
14F：→ star60281:你都得去作 不作就只能走人 08/14 21:52
15F：→ queenerica:但若是由一份工作变成要兼任两份职务这样仍然合法吗 08/14 23:30