作者cKelly (反正最後每个人都孤独 )
看板Salary
标题[新闻]谈办公室恋情被裁员?劳工局:可依法开罚10万
时间Sat Aug 11 20:18:41 2012
办公室恋情看似刺激，但却有着潜藏着失业危机？台北市劳工局今(11日)表示，
接获一名女子申诉，指出与同事结婚後被公司要求离职；劳工局调查後认定雇主有性别
差别待遇，依法开罚新台币10万元。
劳工局月前接获这名劳工申诉，表示年初向公司报告与男同事结婚喜讯後，即被雇主要求
应主动离职转换跑道。但劳工局调查发现，公司在知道女员工与同办公室同事相恋结婚後
，面谈过程中多次明确提及不喜欢办公室恋情，并表示「先生发展性佳可以留任」，申诉
女员工表现不佳应离开公司。
经台北市性别工作平等会第45次会议评议，认为公司要求劳工婚後应主动离职确有性别差
别待遇，已违反性别工作平等法第11条第2项「不得以结婚作为解雇理由」规定，依法第
38条之1，可处10万元罚锾。
劳工局长陈业鑫表示，雇主在未给予任何空间与调整措施下，即认为夫妻在同一单位
工作，可能影响工作表现，要求其一离职，已属结婚惩罚条款。员工若是因个人情感而影
响工作，进而无法胜任时，雇主仍应给予合理改善期间，若仍没有改善，才得依法预告终
止劳动契约。
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◆ From: 114.36.59.176
1F：→ cKelly:好想知道是哪间公司喔 08/11 20:19
※ 编辑: cKelly 来自: 114.36.59.176 (08/11 20:30)
※ 编辑: cKelly 来自: 114.36.59.176 (08/11 20:31)
※ ninio131:转录至看板 Gossiping 08/11 21:11
2F：→ bananafish76:不会是那间书局吧 08/11 21:12
3F：推 ErosYuan:很多都这样，有时候不一定是公司文化！而是主管风格 08/11 22:28
5F：推 raheema:楼上连结里面有补充行业别的差异 08/12 13:00
6F：推 ErosYuan:有的是主管会在工作上刁难，逼你自请离职！很难举证 08/12 13:11
7F：→ ErosYuan:另外还要看当地劳工局有没有积极处理！但这是好新闻！ 08/12 13:12
8F：→ forbake1:应该要重罚该主管10万的 罚公司没意义 08/12 13:26
9F：推 ErosYuan:推楼上！ 08/12 13:43
10F：推 andychow923:为了避嫌？那家族企业又该怎麽说？ 08/12 13:49
11F：推 ErosYuan:国王的人马可以例外...... 08/12 14:23
12F：→ mrschiu:有些公司可能以前发生过一些事情..例如男生跟女生交往 08/12 14:46
13F：→ mrschiu:女生却告男生性骚扰..或是女生一路交往上去直达天听.. 08/12 14:46
14F：→ mrschiu:男的每个都被当色狼搞掉.. 08/12 14:46
15F：→ mrschiu:或是外遇..影响到同事的家庭.. 08/12 14:47
16F：推 raheema:外遇影响家庭的故事 不断在身边上演 难怪有些老板要禁止 08/12 23:15