A. B. 职称 土木工程师 助理(营造)工程师 (目前的工作) 待遇 底薪31K 底薪34~36K 加给4.5K 加给1.8K 加班(费) 有 需加班 无加班费可抵休假 平均一个月领约8K 交通 住家里 单程约50分钟 住家里 单程约20分钟 休假 见红就放 固定休六日 排休 月休8日 奖金 年终固定一个月底薪 年终2个月 教育顺练 ?????????????????????? 定期安排员工受训取得证照 工作内容 统包工程 为乙方监工 现场施工 为丙方营造 自由度高 工作压力小 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 各位先进好，A为我第一份工作，而土木是个很吃经验的工作，所以以一个菜鸟来说，能 有这样的待遇加上同事、直系主管人都不错、工作压力不大， 这份工作还算OK。惟我目前身分 为”定期”员工，也就是公司的约聘人员。加上公司的文化(家世清白无靠山)，所以能升 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 迁的机会微乎其微! ^^^^^^^^^^^^^^^^ B是我最近面试所得到的offer，由於工作性质是现场施工，可预期这会比较辛苦，但是 我看上的是他的升迁管道及稳定性(主管面试一再强调的重点)。 而现在我的问题来了，A公司有明文规定，约聘人员凡届满3年”有机会”成为正式人员，但 是我这一年来看到本公司无数万年约聘人员的例子(有人干了八九年还是约聘人员…) ， 让我心生不可久留的念头。而B公司亦说明，现在新进人员，第一年亦是约聘人员，期满一 年”有机会”成为正式员工，B公司文化尚不了解，无法得知是否一年届满能顺利成格为 正式员工? 於是在抉择A(原)公司与B公司似乎让我有赌一把的感觉，真的不知道我是该继续留在A还是 投向B的怀抱… 烦请各位先进可否提供宝贵的意见，让小弟我在人生十字路口上有个明确的方向? 谢谢各位前辈先进阅览~ PS.现在大公司都流行聘雇契约人员吗? 这真让人有矮人一等的感觉，尤其与高层 主管(正职)开会时(久久一次)，那嘴脸跟语气真教人不舒服… -- 这世界并不孤单 陪伴我的... 还有两个牛仔的对决!! ( ′-`)y= --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.143.10 ※ 编辑: akuo007 来自: 122.117.143.10 (08/11 12:23)