年轻人不是用来操的 http://0rz.tw/Ew6p0 Yahoo!奇摩作者： 小野 | Yahoo!奇摩 – 2012年8月10日 下午8:52 这些年我常常接到一些莫名奇妙的电话。 一家很着名的电视台传来一个很生嫩的声音，想邀请我接受访问，我问了一些问题对方都 说不知道。她解释说：「我只是帮忙打电话的。」「你说的不清楚，要我如何答应呢？」 我婉拒了对方的请求，对方还傻傻的追着说：「那我等一下去请示一下上面。再告诉你。 」「什麽是上面呢？」「就是这个案子的承办人呀。」我猜，这又是一个大公司外围的派 潜人力或是工读生。 一家开销很大的公司养了很多 正职的员工，一个比一个大牌，一个比一个懒惰，最後在 第一线工作的全是这种拿很少酬劳又没有福利又没机会升迁，也无法累积年资的派遣人员 、临时助理、工读生或是公务机关的替代役男。如果在过去，同样一件事情，不会用如此 粗糙的方式进行，把每个人都当成可替代的「物件」来处理。 我一方面很同情这些被派在第一线工作的年轻人被草率的对待，一方面也对这种充满官僚 气息和不平等待遇的工作伦理和文化感到愤怒。我为了维持起码的尊严都不会答应这一类 的邀约，不管那是多麽伟大的机构。我知道没有我的参与，每件事情都会继续下去，也都 会完成，但我就是不想浪费时间在这些人和这些工作上面。我没有必要去忍受这些荒谬的 现象，到底问题出在那里？ 我想起自己在一家电视公司当经营者的故事。刚到公司，几乎天天都要处理一些因为公司 转型所衍生出来的许多问题。有一天办公室门口吱吱喳喳来了一群看起来像大学生的女孩 子，她们要求要当面见我。我请她们坐在我的办公室的会议桌前听她们的抱怨。 她们原来是隶属於我们公司一个教学频道的工读生，大部份都是来自南部，靠着助学贷款 读着北部的大学的穷孩子。她们争先恐後的算给我听她们在台北的生活开销，还学贷、 缴房租、伙食、寄回去的家用。按照公司过去的传统，这些工读生都会成为正式的员工， 她们说，她们是这个部门最忙的，也是待遇最低的。我看着这些大学刚毕业的穷家孩子 ，和人事部门商量後，每人加薪三千元。我无法解决社会大问题，但至少先解决自己看到 的小问题。 同一年，女儿拿到义大利米兰工业设计学院的硕士文凭回到台湾，我没有替她打电话拜托 朋友找工作，她开始到处碰璧。後来她试着不写最高学历，一再降低对薪资的要求还 是 没机会。有一天，她遇到了一个过去认识的小男生，两个人聊了起来，才知道目前职场的 悲惨状况。小男生学的是广告设计，利用暑假在一家广告公司打工，他在 这家公司的工 作从美编、排版、修图、修电脑到打扫清洁，是全公司最忙的。他说将来就算是毕了业， 起薪也只有一万八。那个小男生原本对美术设计还怀着梦想， 还没毕业就看到自己的未 来。他无奈的说：「反正我们很好用，什麽都会，又耐操。我们这些年轻人注定是要被操 到死的！」 四个月後女儿找到一家正要扩大生意的网路公司当动画设计师，果然开始了没日没夜的加 班日子。不到一年又被挖角到一家报纸副刊当主编，但是她很快又决定去一家提琴店当店 长，之 後，又转换跑道到一家出版社工作。短短五年内换了四份完全不同性质的工作， 唯一没变的是活在自己的奇幻世界，写她的长篇奇幻小说，并且学会拉大提琴。她曾 经 很不平的对我说：「这个环境会把满腔热血的年轻人变成了自我价值毁坏的卑微小动物， 大人们却又怪罪我们年轻人骄纵不耐操。其实我们很努力！」 年轻人是要教的，是要让他们发挥创意的，不是拿来当机器人操的。让年轻人站在我们的 肩膀上，让他们能看得更高更远，而不是将他们踩在脚底下突显大人们的权力和威风的。 年轻人生在这样一个烂时代，已经够倒楣了，多给他们一些机会和舞台吧。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.203.39