作者raybox (妢睦)
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标题Re: [问题] 6%劳退金从薪资扣除是正常的吗??
时间Wed Aug 8 13:39:42 2012
※ 引述《char1ie (Daylight's burning)》之铭言：
: 例如你薪水如果是 30000, 按照法律来，你老板除了每月
: 付你 30000 之外，还要给劳保局 1800 "你的退休金".
: 所谓 "你的薪水" 指的是最终出现在你的所得税扣缴凭单
: 上的数字。不过，这部分其实也还有另外的陷阱，很多烂
: 公司会在这数字上搞鬼... 当前最大的问题就是以下这些
: 数字之间不匹配 (而且政府没有规定 SOP, 放任雇主乱搞):
: A 劳工退休金分级
: B 劳保投保分级(目前上限是43900)
: C 月薪(经常性给与)
: 经常出现用 B 来报 A (还要你自己出), 然後再在 C 上
: 巧立名目 (例如: 全勤奖金、职务加给、伙食、xx津贴...
: 之类的，把你的月薪唬烂到一个不可思议的低.)
用自然人凭证也可以查得到公司为你的投保金额。
倘若公司跟你说好的薪水是24000元，他的投保金额就该是24000元
很多公司都用最低薪资去投保，这是不对的，倘若发现是可以申诉的。
另外，公司的投保金额就是劳保局所认定的薪资，而劳退6%是投保金额*6%
若公司不幸倒了，你手边又没有文件能证明你的薪资，
劳保局会用投保金额认定这是你的垫偿薪资。
倘若公司实给24000，却保18780，那所垫偿的金额会是18780，而不是24000。
所以投保金额兹事体大，不可不察。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.25.8.175
1F：→ XXPLUS:有经验的公司大多会用本薪+津贴去拐，现在无脑蛮干的少了 08/08 13:43
2F：→ XXPLUS:投保级距用本薪送(总薪资的七成吧)，其他是津贴，有皮条吗? 08/08 13:44
3F：→ XXPLUS:若你的薪资条上就是写本薪18780、津贴5220，这样会被罚吗?? 08/08 13:46
4F：→ f1234518456:会 劳退6%要用全薪去算... 08/08 13:54
5F：→ callmeanswer:又在全薪 全你的ooxx 08/08 13:57
6F：→ raybox:楼上为何如此愤怒@@? 08/08 14:08
8F：→ raybox:聊作参考。 08/08 14:09
9F：→ zaz080:投保6%是要用经常性薪质去付。我们公司是用平均，连加班费 08/08 18:13
10F：→ zaz080:都有列入... 08/08 18:13
11F：推 touurtn:推 08/08 19:28