从薪资扣除费用 离职还要缴回 屏东国立海洋生物博物馆遭投诉，要求任职未满两年员工须按年资比例自行负担制服费用 ，且离职时须缴回制服才算交接完成，否则不得领取离职证明及健保转出单等私人文件！ 对此，海生馆解释，员工到职时即已切结同意制服费用负担原则，而回收制服是为了保障 企业形象及门禁管理。劳委会表示，雇主已涉违反《劳基法》，将介入调查。投诉组 高雄许小姐投诉，去年12月她进入海生馆工作，报到时公司即安排套量制服流程，领取3 套制服时，对方提出一份切结书要求她签名，载明如任职未满两年，须自行负担制服费， 并於薪资内直接扣除。 「规定不合理」 许小姐今年5月份离职，海生馆除从薪资内扣除一笔3091元制服费外，还要求须将制服缴 回，否则无法发放离职证明及健保转出单，不断有离职员工向公司反映此事未果，她怒指 ：「这个规定根本就不合理。」 劳委会劳资关系处二科科长黄琦雅指出，制服属员工执行劳务时所须统一穿着，雇主亦不 得要求员工自付制服费用，即使雇主要求劳工签立切结书，仍有争议，且雇主从薪资内扣 押制服费用，已违反《劳基法》薪资不得预扣原则，将介入调查。 对此，海生馆营运处经理方宝仪强调，公司在新进人员到职时发放的「制服管理办法」内 ，载明任职满两年费用由公司全额负担，两年内则按比例自付制服费用。他解释，公司为 维持企业形象及门禁管理，才在员工离职时统一将制服回收，避免离职人员穿着制服进入 馆内管制区域。 违反《劳基法》 「不合理。」台湾劳工阵线副理事长廖蕙芳律师批评，业者要求回收离职员工自费购买的 制服，否则不予发放离职证明等文件，除违反《劳基法》外，员工也可依《民法》要求对 方退回制服或是该笔费用。 劳工权益注意事项 1.薪资须达基本时薪103元或月薪１万8780元 2.制服费用应由雇主负担 3.雇主不得自订内规预扣员工薪水 4.反映无效，迳向各县市政府劳工局申诉 资料来源：《苹果》资料室 http://appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120808/34423193 --

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