作者colormimi (神 冰泉)
看板Salary
标题[请益] 这是合理的公司吗?
时间Sun Aug 5 23:01:25 2012
公司背景:在国外的一个活动谐会(此谐暂用),目前在台湾成立一间新公司,
公司年资:未满半年
公司成员:10人以下
公司主要营运:国外展演活动,之後会接政府案子
工作时间:104写10-18 ,实际10:00-21:30~23:00,假日也不停歇
(目前一个月休了四天半,还要多谢一天台风假)
工作制度:
1.无制度,
2.没有午休,吃饭不定时(常常下午3.4点吃午餐),
3.无加班费,换不知能不能放到的补休
4.出差无出差费,主管认为能让你出国增长知识,比这些金钱来的重要
5.薪资因为老板在办活动没有准时发
刚至一间新的行销整合公司担任企划,公司主要是以设计为主,在第一份薪资都还没领到时,
老板就安排出国帮忙.并且因为前置作业的关系,需要滞留国外长达一个月的时期,
如此临时又突然的决定,并且在得知所负责的工作内容时,发现公司给予的责任超出本身
能做到的,是个非常大的挑战,置身在国外并没有人带,因为其他同事需去协助我无法帮上
忙的.
因顾及自身安全与家人的意见,因此推掉此次机会.老板们都有国外籍的身分,觉得台湾很多
制度都不合理,因此不想按照台湾的这些制度,而公司.又长期在国外办活动,气氛又像一家
人,好像不是骗人的?!由於工作内容是自己热爱的,所以愿意这样尝试.
在老板眼里,似乎觉得家人给予我太多的保护,对於我的成长并不是一件好事,虽然他这麽说
没有错,可是每个人还是有每个人的考量,包括设计公司的工作时间都是这样吗?这样身体会
负荷不了吧?以及安全还有家人的顾虑等等~~
老板说她回国後会再与我谈谈,可是她说的似乎又不是没道理,接下来应该要怎麽思考与应
对才是正确的呢~~
谢谢大家!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.194.199
1F：推 licht:没制度又不准时发薪 你还跟她认真 真是太好用了 08/05 23:03
2F：→ licht:我只能以待过外商的经验告诉你 不管老板哪国人 在台湾开公司 08/05 23:04
3F：→ licht:就是照台湾的法规走 不爽她可以滚 没有不爽可以不守法这种事 08/05 23:04
4F：推 Namielin:推licht 08/05 23:05
5F：→ shuen1217:不知道是哪一国人 劳工相关法令比台湾松的 也算难得? 08/05 23:08
6F：→ shuen1217:劳基法有写 工作四小时应有半小时休息 加班要劳资协调为 08/05 23:09
7F：→ shuen1217:加班费或补休 希望原po不是连劳健保都没加保吧@@ 08/05 23:09
8F：推 necroatog:真的像家人的话 亲兄弟明算帐 叫牠把钱吐出来不然就告牠 08/05 23:11
9F：→ shuen1217:有点好奇的是 出差没出差费 是指食宿机票要自费吗@@? 08/05 23:14
10F：→ shuen1217:我觉得有些老板会靠话术 画大饼 骗骗新鲜人... 08/05 23:15
11F：→ shuen1217:反正骗到就赚到 用少少钱请人帮牠们卖命 08/05 23:16
12F：推 Addidas:免洗公司 免洗员工 YA 08/05 23:17
13F：→ carlos0711:反正就先画个大饼给你 问题是什麽时候才吃的到? 08/05 23:51
14F：→ ttmaniac:一看就觉得此公司有鬼 08/06 01:08
15F：推 LAKERsBryant:国外？台湾劳动市场对资方而言是世界最好的吧…… 08/06 01:22
16F：→ echen34:外商出差没有出差费，但每天住宿公司出、吃饭一天报200镁 08/06 09:37
17F：→ giveme520:bullshit 08/06 13:01