作者raybox (妢睦)
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标题Re: [问题] 6%劳退金从薪资扣除是正常的吗??
时间Sat Aug 4 03:58:03 2012
※ 引述《Lovemoumou (Hokusai)》之铭言：
: 1.公司从员工薪资里扣除6%劳退金 这样是正常的吗?
: 因为我以前工作都没有扣扣除6%劳退金啊....
六趴是公司要提拨，不是要从你薪资扣除的。
若薪水24000，公司提拨就是1440，都应列在薪水条上。
: 2.我跟那位课长要那份契约,有做错吗??@@
我认为你没做错，不过大部分的老板猜忌心都很重，都小鼻子小眼睛的。
要我会签好，然後照相存证。
倘若公司要倒要倒，出勤卡、薪资条，记得都要留一份存证，
现在智慧型手机那麽方便～就咖查一下～
如果说你是正职，老板还给你现金，请记得保留薪资袋...
与其担心他阴你，不如去户政事务所办一张自然人凭证。
有些地方晚上也能申办喔！
只要身分证＋新台币两百七十五元，
你便可线上查询健保局、劳保局的加保资料，
第一能查询老板有没有帮你保劳健保。
第二能查询你的劳退雇主提拨多少钱，个人提拨多少钱，
劳保局的网站显示的相当清楚。
自然人凭证的网站：
http://moica.nat.gov.tw/html/index.htm
劳健保都重要，健保能看病不说，劳保的眉角比较多。
劳保有包含工资垫偿给付基金，倘若老板有付，
不幸公司倒了，你就不必再花一笔钱，才能申请。
倘若老板有帮你保劳保，却没有帮你缴钱，
那你失业的话，也是没办法申请失业补助的。
有些离题，就当我是善意提醒吧。
虽然办自然人凭证会花点小钱，但比较能安心。
至少公司有什麽异状，你很快就能发现了。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.25.31.81
1F：推 j3307002:原来如此 08/04 05:33
2F：推 lexlie:还是你有自提6% 08/04 07:25
3F：→ leehom010727:我是公司6% 在自提6% 08/04 09:30
4F：推 ttnyhaay:我跟楼上一样... 08/04 09:31
5F：→ superskyblux:不建议自提就是了.. 08/04 09:55
6F：→ kadodo:自提可以节税阿 08/04 11:29
7F：→ purpleagle:现在没得节了 会在後面领一次扣回来 08/04 11:31
8F：→ kadodo:真的吗?後面领会一次扣回来? 08/04 11:34
9F：→ purpleagle:应该说退休金超过免税额度就会扣税 08/04 11:43
10F：→ purpleagle:好像1年市10.8万的样子吧? 08/04 11:44
11F：→ purpleagle:如果你提12趴 结果超过...那就没节到了 08/04 11:44
12F：→ purpleagle:可以自己算一下薪资 如果提12趴1年没超过 还是有赚 08/04 11:45
13F：推 Lovemoumou:非常感谢raybox大大的回应!(我没有自提6%啦)受益良多 08/04 13:08
14F：→ theknight:可以的话不想自提 跟公司… 马的後面领不领得到还不知 08/04 14:39
15F：→ YunJonWei:年轻时需要动用的资金多，的确未必要省税金，自提。 08/04 17:28
16F：推 leehom010727:离10.8万还差很多qq 08/04 18:44
17F：推 cawaiidaisy:感谢你的说明! 11/19 15:46