※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1G6G4Kgx ] 作者: geniuscheung (111) 站内: Gossiping 标题: Re: [新闻] 全产总：时薪应调至127元 时间: Wed Aug 1 18:12:33 2012 : 好笑的是，我们又不是领最低工资，每次都搞最低工资，不腻吗? : 台湾953万劳工都不是领最低工资，最低工资这麽多年来从一万五调到快一万九 : 涨了二十趴，结果我们的平均薪资涨了吗?这麽多年过去了，反而负成长 : 到底这十几年来调涨最低工资是爽到谁?外劳? 不要自己不是领最低薪 就认为没有帮助 一堆人力派遣的 都法令开到哪 我就给到哪 这些人不是人吗 有底才有顶啊 想用"我们"去斗死少数人 等少数人死光了 就换人当底了 每次都有人有错误观念 没关系 看到一次就PO一次 能导正一个人算一个 以看过此文者请多多包涵 每一次 就是会有人有这种错误观念 什麽叫做基本薪资只爽到外劳 只爽到少部分人 到底懂不懂台湾大部分资方薪资怎玩的 每次看到一次就要说明一次 其实是很累的 但以後还是看到有人说 只爽到外劳或底层(其实就是典型的爽不到我其他人也不准爽) 还是会再说明一次 台湾薪资怎玩 我不敢说全部 但敢说大部分(因为鬼岛中小企业多)都是所谓的 薪资+津贴 白话一点 就是 法定规定最低薪+津贴(因为这样没犯法又可省成本) 也就是那些在酸调基本薪资没用的人 你们真的知道自己薪资结构吗 不要只是看到月薪自己30000(假设) 就是30000 比基本薪资高 所以我反对调高 拿时下最多人讨论的22K举例 其实真的有22K吗 实际上却是 18780(目前法定最低基本薪资)+有的没有的津贴=22K 这边的津贴 你要填啥都可 啥吃饭津贴 生活津贴 你高兴津贴 都可 无知的人大概会酸 阿这还不是一样 你在大声什麽啦! 告诉你 根本不一样 首先 劳退金就少 因为劳退金是薪水6% (阿 这里提外话 很多人根本不知有规定所谓劳退金 无知成这样) 但是你以为是 法令规定最低薪+津贴的6%吗 告诉你 错! 是只有法令规定最低薪的6% 还有加班费 我们先不管责任制不付加班费的例子 我们只讨论 老板的道德标准在法令规定下的例子 加班费劳基法规定 8小时之後为1.33 十小时之後为1.66 一天不可超过12小时 这下来了 您认为 鬼岛资方会好心到 加班费以基本薪资+津贴来算吗 当然不可能 当然是以基本薪资来算而已 还有 如果哪天公司倒闭 也可以减少资遣费 详细资遣费公式请GOOGLE 所以 调高基本薪资 对已经高於基本薪资的人 到底有没有用呢 有啊 劳退金变多 加班费变多(先不管责任制不付加班费) 那为啥台湾资方薪资要用法令最低薪+津贴来玩呢 很简单 就是已经想到 以後会调高基本薪资 只要以後规定要调高基本薪资 就把津贴减少 这样可以减轻负担 另一个对资方的好处 减少劳健保负担 劳健保等级 是依照薪资高低 而有不同等级 等距可GOOGLE 且劳健保负担比例 是资 劳 政 3方负担 详细比例可GOOGLE 也就是说 多1个员工 资方要多付一个人 (先不管违法不报的) 您们认为 台湾资方会用基本薪资+津贴的钱去报你的等级吗 当然不可能 当然是用最低基本薪资去报 然後会跟你说 这样你的劳健保负担也会变少 而不会跟你说 你的劳退也变少 再来说说 调高基本薪资对整体社会的好处 减少贫富差距 前面说过 劳健保负担是资 劳 政 3方 假设某公司有100人 一调高基本薪资 资方的劳健保负担就会变高 进而减少资方的钱 缩短贫富差距(虽然只有一点点 但没有1就没有2) 虽然劳方负担也会变多啦 但是比起资方 算是少的 还有 提高整体薪资 常常有人说 调这一点 根本不能做啥 的确是这样 (其实会酸的人 只是无知 不知调高对自己也有好处 不知者无罪 宽恕他们吧) 但是 没有1就没有2 不可能一口气调高好几千好几万吧 没有1元会有10元吗 会有50元吗 会有100元吗 一样道理 还有人会酸说 调高基本薪资 物价会涨 老板会少请人 事实上 没调高一样会涨 反正资方理由一堆 就是要涨就对了 很多人心态就是 涨没爽到我 却上涨物价 所以我反对(变相内斗) 到底有没有爽到 上面已经说了 实际上是有的 不要只看表面 没看新闻说有台风 菜就涨吗 结果也没侵台 反正就是有理由就涨物价 然後不涨薪水的理由 永远都是景气还不稳定 要再观望 希望大家共体时艰(内心话:希望大家共体时艰让我买房买车挥霍) 很多资方还活在台湾钱淹脚目时代 认为那个时代才是理所当然 所以现在都是不景气 因此薪水不能涨 物价要涨 至於少请人 我只能说 1个人可以做的事 老板不会因为薪水变1/2 就找2人来作 还是1人去做 有人说 景气差 不应该调 就是景气差才要调啊 请问一下 您觉得钱给多数普通人还是少数有钱人 对消费比较有帮助? 不过台湾劳工会内斗 也跟资方掌握大部分媒体资源有关 整天在那边洗脑 都是劳工的错 再加上从小教育 要为大局想 要为团体想 别挑战体制别破坏规矩 殊不知 规矩是制定规矩的人 为了自己爽而制定的 人要做什麽像什麽 劳工就要有劳工样子 不要整天在那边帮资方想 如果对劳工待遇合理 单会被抢走 会外移 那是资方该考虑的事 资方当然会想尽办法想压榨劳工 这当然 因为他是资方 但是怎会有劳工被压还喊爽 且还帮资方去压劳方 以前的欧美 压榨的更严重 也是争取出来才有现在 不能理解的 是劳工是被压的一方 还会处处帮资方想 自然而然 资方会更过分 还有不要自己目前是待遇不错的劳工 就认为那些比较不好的 都是自己问题 不要都拿自己当标准 底层都死光了 总有一天换人当底层 之前有人签名档的那个 当时谁被抓我没有说话那个 就是台湾现状 --

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