称月入2.5万 改算时薪 实领仅7千 【鲜明╱台中报导】一名男大生日前应徵网咖大夜班，雇主原本说好给月薪两万五千元， 上班後却以实习为由改时薪计算，且时薪才给八十多元，远低於《劳基法》规定，离职时 雇主又以他违约、硬扣八千八百多元训练费算来一个月才实领七千多元；林男痛批雇主： 「认为学生好欺负，以各种名目违法扣薪！」雇主受访时声称不清楚规定，彰化县劳资关 系科指雇主已违反《劳基法》，若调查属实将依法开罚。 就读私立科大夜间部的林男说，今年四月底到大村乡「哈啦网咖」应徵正职大夜班，业者 说连同全勤、月薪两万五千元，但上班第一个月、业者说是实习改算时薪。 平均时薪才80元 业者没说时薪多少，但他工作一百六十六个小时，薪水仅一万三千多元，平均时薪仅八十 多元，低於《劳基法》规定最低时薪一百零三元，更扯的是，他旷职一天被扣一千六百元 ，若以一天工作八小时计算，旷职一小时竟被扣两百元，最後仅领一万零六百多元。 第二个月转全职班，但因父母反对，六月中旬向业者表明要离职，但仍做到六月底，领薪 时业者竟以合约规定未做满半年必须扣训练费为由，硬扣他八千八百多元，加上旷职一天 、迟到被扣薪，实际只领到七千多元，他气得向彰化县劳资关系科申诉。 劳工处劳资关系科科员施雅萍说，原本说好是全职工作，临时改为时薪制，若取得劳工同 意就不违法，而且既是时薪制，员工旷职只能不给薪，不能倒扣薪资；至於合约规定的训 练费，就算员工违约也不能从薪资扣除，雇主必须透过法律途径解决，否则可处九万到四 十五万元罚锾。 称工作态度不佳 哈啦网咖老板黄奎煌指，林男工作态度不佳、动辄不来上班，且应徵时有充分告知工作规 定并签下合约，但不愿说明及出示合约内容；至於为何未依《劳基法》规定给薪还乱扣薪 ？黄坦承不了解相关规定，愿接受调解。 学生打工注意事项 ★签订工作合约前要先了解合约内容 ★时薪制工作应符合《劳基法》最低时薪103元 ★不要将证件、存摺、提款卡交公司保管 ★打工场所雇用5名以上劳工应强制纳入劳保 资料来源：台中市政府劳工局长赖淑惠 http://appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120801/34408019 这种烂老板罚个45万他才会怕 --

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