作者goodstart ( 查无此人)
看板Salary
标题[问题] 关於试用期?
时间Tue Jul 31 22:45:17 2012
既然劳基法已取消试用期之相关规定，也就是说当通知上班的第一天开始，资方就有
义务去帮劳方投保健劳保、从第一天开始也就起算薪资，那我想请问个问题：
若是未满三个月离职之新进员工，还需要预告离职吗？
因为劳基法第十六条，预告离职的期间规定：工作三个月以上一年未满者，於十日前
预告之。
还是说未满三个月可以不爽做隔天就走？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 60.250.153.46
1F：推 biffer:其实是真的 只是基於道义 还是会一下啦 07/31 23:12
2F：推 wsx1983:只能说，台湾很小，业界更小，走要走的漂亮才好 07/31 23:20
3F：推 scorpious:你把离职弄得很难看也没人可以拿你怎样..只是世界很小.. 07/31 23:37
4F：→ scorpious:可以好好离开...就不要留下臭名.... 07/31 23:37