※ 引述《elicoolya (KHC)》之铭言： : 关於 房仲寿险金控 业务专员 : 相信大家都知道这些产业总是缺人 : 履历开了近一个月，也接到不少上述的电话。 : 工作找到现在，开始觉得在家里有些站不住脚。 : 又被阿母碎念： : 不是每个人第一份工作，都那麽顺遂找到自己想要的， : 为什麽不先「走出去」，出去打怪练功， : 没底薪又如何？不是自己想要的工作又如何？ 老实说...这是上一辈人的想法 我之前和我妈讨论工作的时候，我也对她目前工作是「无底薪」这件事感到相当不可思议 但对她来说这很正常 当然她做百货服饰业柜妈，月营业额抽成高可以抵回去 只是对我们这一辈人来讲 「无底薪」就是要叫你去喝西北风，除非你很厉害是个天生业务咖 不然无底薪的工作你为什麽要去做？ 无底薪的工作如果真的那麽好，为什麽科学园区徵OP不用「无底薪」来徵人？ 房仲业徵普专为什麽不用无底薪，而是要开保障底薪吸引人加入？ 房仲不清楚，寿险这块徵新人 有很大的机会是要压榨你的人脉 像我的表哥之前也是工作找不到，跑去做保险 上任以後马上找我妈凹保单 我妈碍於人情压力勉强买了一张 结果现在我表哥人脉没了，工作也没了 只剩下那张人情保单 还有我妈时不时地告诫我不要乱做保险这麽一回事... : 等到有机会来了，再跳脱。 : 不然甚麽证照就都去准备，都去考 : 不动产经纪人、人身保险...等 杂七杂八都去 : 等到需要的时候就能用到 BLAH BLAH BLAH... 这个...依然是上一辈人的想法 但也不得不说奴隶银行的广告很厉害 前一阵子我还在待业时，我爸连看到某新闻台广告时段进1111不到30秒的广告 都还会急急忙忙叫我去看有什麽最新职缺「登在电视上」 以我的求职经验来看，证照除非是「有用的」(TOEIC、CFA、PMP、SCJP....等) 不然杂七杂八的那种，你去考根本是浪费时间+金钱 更别说其他小型私人机构开办的证照 企业主会看的只有他「关心的」、「需要的」证照 (如你要做营业员，一定要有高业证照) 而不是你这个人「考过了」多少证照 以我个人来说，我一张证照也没有，只有一个TOEIC 850分 但是我还是可以找到工作，而且也不是寿险、房仲产业 至少以我的例子来讲，证照多寡和我的求职优劣势是不具正相关的 准备证照的过程当然你会有所收获，知识、技术也会提升 但有没有那个必要去考「杂七杂八」的证照，我想是要自己三思的 另外所谓的「机会来了」，你也要注意 有些机会会很在乎你「工作的稳定度」 如果你随便找一个工作，然後想说我做个几个月就跳没问题 你不觉得你的新东家也会在乎你这种心态吗？ 这也是为什麽会有人建议每份工作至少累积1年的资历 (虽然我都没有啦= =) 因为这是你可以和新东家证明你「稳定度够」的一项证据 : 虽然每天都持续再关注奴隶银行， : 但是没回应+家里不停游说 自己也慌了。 : 不过我还是觉得自己很幸运啦，没背学贷，家里也没负债。 : 大家觉得这些立意如何？ 你自己的人生自己要掌握 想要什麽工作，就去找你想要的工作 不要为了你不喜欢的工作去付出，这样绝对是损人不利己 前几天电影台才又重播「三个傻瓜」这部片，一样的事情你去想想 如果叫Michael Jackson去打拳、叫阿里去跳月球漫步+唱歌跳舞 那会是个多大的灾难？ 继续关注奴隶银行吧 但是慎选你的工作机会 适合你的工作绝对有，只是你还没有找到而已 投履历也不用太在乎自己是不是都满足徵才公司的需求，那只是徵才公司的「理想」 但当它必须和「现实」妥协时，这就是你的机会了 加油! --

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