原PO是新鲜人，因此在处理这类事情上有点不知道该如何做会较好。 我遇到一个有点不知道该如何妥善处理的状况， 当初原offer公司有点晚才通知我录取（我想我是备取上的）， 且希望我马上on board（相隔不到四天），人资A告知我核薪结果为 N，是在自己接受范 围内， 答应了，即使要每天通勤一个多小时也觉得OK，毕竟公司是我觉得可以待的。 但offer letter却拖到报到前一天中午都还没寄给我， 我心想该不会又有什麽变动了吧... 结果过了两三个小时後，人资B打给我跟我说人资副总认为合理薪资应该是 N-2k， 当下我心情超不开心的，当初是因为N在可接受范围内才答应， 结果突然变成 N-2ｋ，导致我去的意愿大减，也只给我短短几个小时的时间来考虑， 但我还是暂时答应会去（因为当时手上没有更好的offer），报到日也改成明天了， 问题来了，其实薪水变少对我影响满大，因为通勤的费用不少， 加上临时减薪导致我心里上对该公司满不能接受的，有萌生不想去的念头..... 而下礼拜可能有机会拿到别间公司的offer，在薪水跟工作地点上皆比原公司好， 只是公司近期发展不佳，不过，我私心可能偏好另一间公司..... 但主管要下礼拜五才能确定人选， 我明天就要去on board了....该怎们办呢？ 原offer看似很急，已经让我晚报到一个礼拜了，要延後报到日的机会不高， 但"临时"薪资的变动、又要我马上决定的态度让我不是很高兴， 无奈另一个offer下周才会知道结果， 我不想两头空，难道要先on board之後，两三个礼拜就落跑吗？！ 我知道这样是不好的做法，但有人有更好的建议吗？拜托了!!!! 谢谢。 --

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