作者hsiawenc (↙㊣煞气a 发哥↗)
看板Salary
标题Re: [问题] 薪水大概多久调一次?
时间Fri Jul 27 20:26:37 2012
一般而言，尤其是台湾的传产，在稍微有制度一点的公司内
你想要改变你的薪资，主要是三个场合:
1.续约。续约的时候可以重谈薪资，越是有竞争力的员工，越有筹码谈
2.跳槽。跳槽通常也是实力的展现，平庸的人往往只有吐槽没有跳槽的机会
此时，不管是想挖你的还是想留你的，都可能为你实质上调薪
3.年度升职与调薪。每家公司固定时间不同，但大部分会在每年三月以後
（以防止你领完年终奖金过完农历年就跳槽了）
台湾的公司很奇怪，很多中小企业都会误以为自己其实不小
结果在该讲制度的时候跳过制度，却在其实需要弹性的时候（例如调薪）搬出所谓的制度
一般来讲，每年统一调个3%-5%，仿佛已经是老板给与员工的无限恩泽
（而且他们不约而同地会拿其他没有调薪的公司来做例子警告你应该知足）
这种三趴五趴的精神还想照搬到大陆去
结果人家大陆劳工根本不买台商的帐，因为大陆企业调薪很多都是10%-30%起跳的
至少至少不是那种三趴五趴的，“阿拉又不是乞丐”他们会这样认为
当然，台商老板还会说：
“你有那个实力就去一汽大众啊，不然就别老拿人家什麽年终发27个月来跟我讲...”
又回到实力了
※ 引述《miku5566 (5566)》之铭言：
: 因为我是新鲜人工作一年一个月了，我有点不懂，加薪这种东西是参考绩效
: 和年资是吧?假设公司有赚钱但不是说大赚，那请问各位多久调一次薪水算ok?因为我没有家庭负担薪水也够用但我怕的是老板会一直不调薪是因为没跟他反应，毕竟新鲜人比较担小
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◆ From: 140.206.79.116
※ 编辑: hsiawenc 来自: 140.206.79.116 (07/27 20:30)
1F：推 mycity:每天调个3,5% 笔误喔 真的这样公司会倒XD 07/27 21:37
哈哈，笔误已更正，谢谢！
※ 编辑: hsiawenc 来自: 140.206.79.116 (07/27 21:39)
2F：→ ttmaniac:您在一汽? 07/27 21:48
3F：→ psycho1199:真搞笑 现在都是省不涨了.. 你的薪水没有涨.. 07/27 22:25
4F：→ j3307002:真搞笑 现在都是省不涨了.. 你的薪水没有涨XD 07/30 19:13
5F：推 penylaj: 真搞笑 现在都是省不涨了.. 你的薪水没有涨.. 08/05 11:01