我的储备干部之路，最後一篇哩 抱歉分成三篇文章，感觉好像是在冲文章那样= = 但其实是为了让後人更好搜寻，就请大家包容哩 5.UNIQLO 这间一样也是跟随着潮流，而去投递的公司 板上有很多很多UNIQLO的面试心得 而小弟我....在履历初审的阶段就被刷掉!!! 鉴於板上都是成功经验分享 我来分享一下失败者的经验当作负面教材好了.. UNIQLO制式履历表比较特别的地方 是在以下三个题目 (1)您为什麽选择UNIQLO做为就业的考量 (2)对你而言所谓工作价值为何 (3)试想进入UNIQLO後，您的5年、10年事业计画 其实都不难写，但难在回答都有字数限制 虽然我自己觉得写得是中规中矩，对於事业规划也写蛮清楚的 但可能是写得太琐碎、让人看得不是很懂吧 最後就是收到感谢信，也不晓得是哪里不符合它们的要求 6.神脑国际 这间是我得到录取的公司，刚刚收到通知信通知8月底的时候报到 至於为什麽要留到最後才介绍 是因为这是我花了很多精神心力才获得的工作机会XD 不过其实也还好啦，只要你自认为有用心努力 结果都会是美好的 还有就是我感觉神脑国际的人资真的非常用心，让人感到相当舒服! 神脑国际的面试分为两个阶段 6.1第一阶段 其实後来想想，这个部分真的是没有啥好害怕的 就是「五分钟自我介绍」，但是你必须要事先制作简报档案 到了现场再简报给人资听 人资...恩是个很可爱的大姊姊!!! 虽然我还不是很清楚她在组织里面的位阶到多高 但我必须要说 神脑国际，揪~甘~心~ㄟ 不要误会，我绝对没有盗用同业全X电子的广告台词 神脑国际真的是我面试过，对待面试者最最最好的一间公司 当天面试我是排在第一梯次的上午场，约有10位(总共有五个梯次吧) 而面试的人资姊姊，相当体贴面试者的紧张心情 因此现场安排了一位储备干部学长和我们闲聊兼舒缓 (虽然我承认我紧张的都在看自己东西没有理他) 但这真的蛮棒的，让我真的觉得自己不是来面试 反而是到神脑国际「作客」的，当然心情是真的舒缓了许多 在个人自我介绍简报开始前 人资姊姊也很细心地集结所有面试者，讲解了神脑国际MA的培训计画和相关事项 只要想得到的问题都可以提问，也很热心的解答所有疑问 明明我们现阶段就和神脑国际MA还八竿子打不着XD 在讲解结束後，就会全体带出会议室在外面等待 接着一个个的进入会议室进行一对一的五分钟自我介绍简报 这边要注意的是简报时间一定要控制，五分钟就是五分钟 简报完以後人资会问你一些问题，多是关於你的简报、人格特质和过去学经历发问 不过都不会刁难人，有用心准备就一定没问题 6.2第二阶段 这个部分我不确定题目是不是每年都不同 就我今年而言，是要我们以「消费者观点」去观察中华直营和神脑数位门市的差异 最後制作成十分钟的简报，做为第二次面试的内容 和前面一篇提到的和泰车不同的是 神脑国际的「准备时间」很长，给你十天的时间 十天，整理成十分钟的简报 说实话这是我出娘胎到现在面临的最大考验 (比考大学指考、研究所还难....) 不过也好在自己在学生时代没有打混过多 就利用过去所学做了个简单的问卷调查+神秘客访查 最後再利用SPSS分析整理出一个调查报告 (说是这样说啦，在大太阳底下请别人帮忙填问卷真的是痛苦的回忆.....) 最後的面试简报，阵杖超‧级‧大 神脑国际副总级以上人物全部到齐，还有大家长林保雍总裁 藉着昏暗的会议室灯光，我只好假装看不见台下人员~~~ 不过还是被林总裁念了两次讲话讲慢一点就是了啦XD 但最後还好有在时间内讲完，也完整表达我所做的调查结果 再过了一个礼拜左右以後接到通知，得到Offer! 终於结束我的储备干部之路 但这只是故事的开始，自己也要加把劲更加努力 求职的这段日子真的是很苦= = 尤其是中午出门买饭都很怕面对街坊邻居，怕他们怎麽问我没有去上班 不过也是这样，才会感受到成功的甜美滋味 也很感谢这个板，可以有那麽多资讯做为交流 所以就抛砖引玉，回馈给板上乡亲啦:) --

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