※ 引述《ErosYuan (又是一年级新生)》之铭言： 家族企业除了重要职务常被家族成员把持外, 还有一个大问题在於接班,如果要在这种企业呆久, 多多少少一定会遇到下一代接班的问题. 下一代接班,只能说好的有,坏的也有,如果是有能力就算了, 反之如果乱七八糟,甚至把一些儿时玩伴引进'占据'公司, 也不管他们有没能力的话,那就只能自求多福了 : 基本上企业大小该怎麽认定？ : 员工超过200...... : 资本额超过8000万...... : 符合其中一项，就是大！ : 200以下、8000万以下，叫中小企业！ : (台湾这种规模的最多！这是政府定义的......) : 以下，我说的是个人经验，或许有人跟我不同...... : 遇到了好老板！那我只能说：你真幸运！ : 问到家族企业，台湾最大的家族企业， : 应该算是最近常上新闻的某集团！算不算家族企业呢？ : 你可以看看「决策小组」成员、集团各子公司的总裁、总经理， : 等等要职分别为谁？应该也是可以略知一二！ : 如回文的版友所说 : 大公司人多、不太会遇到该家族的成员～ : 下面的凹请客吃饭，更是不太可能发生...... : 凹的到，表示公司规模还是太小...... : 标准大型家族企业，家族成员占总员工数比例，应该是连1％都不到！ : 小型的？通常10％以上...... : 但有个好处， : (以下是我待过的集团，并非全台湾大企业都如此！) : 因为整个公司够大，不管做什麽都有一套SOP， : 包括年终，只要没有犯什麽大错(如同事打架、造成厂房火灾......等等)， : 基本上就是照新闻公告的月数，乘上底薪！ : 至於底薪多少？那也是一套公司内的SOP！ : 加薪情况也是，通常是整个公司一起调！(但也是以底薪为基准去调) : 管你在外经验多丰富、学历是哪所某某名校？ : sorry！ : 一切照公司规定！ : 至於升迁，你也要看看有没有缺～ : 没缺就升不上去，有缺就看你的学经历、工作表现跟人际关系如何？ : 但起码这一切评估，并不在於老板喜不喜欢你？ : 至少，只要你准备好了，机会来了，你只要好好把握就好！ : 学到的东西，或许比起小型企业来的少，但也不一定！ : 但起码学到的东西，会属於一套完整的流程， : 而不是只是老板天马行空的烂想法！ : 很多事情照规定来，做事的人也比较好做！ : 小公司勒？ : 管你什麽职位？先来个责任制再说！ : 每天到看到家族成员的人，因为人数少，大家都互相认识！ : 凹老板请客？找死！ : 我遇过的公司，举办烤肉会，肉品是用老板喂狗的牛肉...... : 不是老板瞧不起你，给你吃狗饲料～ : 是老板的狗平常吃的就比你好！ : 另外，你会很不爽的是，你是神劳！所以你要准时上下班！ : 家族成员经常是睡爽了，才在公司出现～ : 有的以公司为家，到了下班时间，你该回家煮饭、带小孩的时间， : 家族成员依旧在办公室屹立不摇......(反正公司就是他家～) : 等考绩评估的时候，他就会跟你绩效面谈，嫌你每天都准时下班...... : 藉故扣年终！ : 而产线这种辛苦的工作，自然不会是家族成员去做的！ : 有些老板，根本把产线工作人员当下等人！ : 要求你中午用餐就坐在机台旁边吃......老板说：这样才标准！ : 但依外商的标准，这叫毫无人权！ : 有些人可能认为：「这又没什麽！！」 : 但机台的吵杂声不说，机台使用的药剂，有浓浓的药味...... : 现场生产人员就一边闻药剂，一边吃饭...... : 机台有问题，不是因为老板不给钱进行保养维修！ : 是操作人员搞坏的！也因此造成产品瑕疵！那就是扣薪水～ : 一个月赚不了几个钱，还要扣薪水～小公司员工的悲哀～ : 你跟老板建议要停机维修保养，老板会跟你算停机一天损失若干银两！ : 停机那天，除了维修人员外，其他全部放无薪假！ : 年终？高兴给你就给你......不爽给你又奈我何？ : 毕竟你谈的是「月薪」，不是「年薪」！ : 甚至，你不得老板欢心、不愿配合工作作假、不愿意在公司留到七八点～ : 明天就资遣你，也是有可能的！ : 最後，很多人重视的：「学得到东西吗？」 : 还是有东西好学的...... : 比如说：如何逃漏税、如何作假、如何违法经营？ : 至少我现在知道，原来废水是可以偷排的！ : 要申请什麽样的规模，比较不容易被环保人员稽查？ : 如何做出让客户满意的成品？(报告作假 XD) : 还有如何亏待员工？如何设立各项名目扣薪？ : 如何帮公司节省经营成本？(劳健保低保、B货由员工薪水支出) : ※ 引述《amangoapple (一颗芒果苹果)》之铭言： : : 要看是哪种家族企业，大公司的家族企业还是小公司的家族企业。 : : 两种我都待过，大公司的家族企业不会说不好，因为大公司人多， : : 不太会遇到老板老板娘小老板小老板娘...，他们出现就当作是客人看待。 : : 他们反到会很阿莎力，凹他们请饮料或者请吃饭还满常会凹得到...。 : : 小公司的家族企业就很惨了...。 : : 我待过资本额一千五百万的小公司，扣除他所谓的产线外，怎麽说所谓产线， : : 资本额一千五百万会有怎样的大产线，他的产线只是把买进来东西整理後再出货。 : : 所以这就是所谓的产线... : : 扣除所谓的产线後，只有七个人...里面包含：老板,老板娘,老板的姐姐,老板的妹妹 : : 其他三个呢...一个是我负责国内所有业务，另一个是负责国外业务，还有一个是助理。 : : 我们三个一天到晚就被盯...怎麽说呢。 : : 从早上进公司，老板老板娘还没进来..他们大概都快中午才进公司，但他们会远端遥控， : : 问他姐姐几个到了...个别是几点几分到的。 : : 面试时候说上班不打卡，只要自己控制一天上班八个小时就行了...责任制。 : : 但这样监控让人很不舒服... : : 还有，动不动就发布公告，一下子恐吓说谁谁谁作不好记大过记小过记警告啥的... : : 最可怜的是产线，一天到晚都被记过...然後还说记过的不得领年终奖金。 : : 反正要怎麽讲都他们写的...朝令夕改，早上老板娘说这样，下午老板又改了...。 : : 小家族企业对员工不信任，是很可怕的...还会跟踪业务去哪里咧... : : 在跟客户谈case，他们四兄弟姐妹拼命打来问...你现在在干嘛几点回来...一直问， : : 反问他们公司有甚麽事，说没有，只是要知道你们再作甚麽而已。 : : 後来我们三个都离职了...产线也跑得差不多了，因为小家族企业真的太可怕了。 : : 所以我现在找工作规模太小的...都会有阴影。 --

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