於我心有戚戚焉 所以我就不要屁话太多，直接说重点 我换了不少个工作 为什麽换这麽多个工作，废话，不是公司有问题，就是我有问题！ 我工作资历超过 10 年，包含学生工读。 待过公家2000 人，500 人，100 人，50　人以下规模公司 最长待四年，最短一天(有投保) 我离开待四年的公司是我跟老板说；Boss，我有好多东西都还不懂 我想要出去学习 结果，我上星期到待了四年的公司展开感恩之旅，其实是去喇低赛 所有的同仁都还在，只有多了几位新同事，如果我今天还在，我的资历是 10 年 摸着良心说，这间真的不错，真的变成了朋友 我离开待一天的公司是公司跟我说；明天记得要缴交两张保证人卡 三个条件 1。薪资担保，身份证正反面影本 2。权状或税单，不动产担保 　　　　　　　　　　　　　　　　　 身份证正反面影本 3。公司同仁不得互保 这家公司是在做进出口贸易的 开玩笑，我是领你多少钱 =.=，太硬了吧 在它们的合约里面还写到说 针对业务性质之同仁 1，每日弹性工时 8～12 小时 2，每月正常工作加上延长工时不超过 260 小时 3，乙方延长工时之加班依公司加班规范办理 我现场私底下问了它们的 HR，这几句话什麽意思 (如果您有经验，我相信您懂) 　讲了那麽多 答案是，没有加班费 XDDDDDDDDDDDDDDD 废话，当业务当然没有加班费 重点在第3条 每月休四日，被 CALL 回来算自己倒霉 每天 8:30 上班，但是刷卡系统签到设定 10:00 每天10:00 以後下班，还有简讯传给你记得在 XX:XX 刷退，意思是什麽? 代表它承认的只有中间这个区块 喵咧，我只能说这家公司的法务部真的是有够它妈的硬 在这边绝对尝不到甜头，合约全部绑死了 算我怕了你 我提辞的时候还一直跟我洗脑说保证人只是一个形式 哇靠，那你请你老公帮我保好不好？ 我只能说人真的是很不要脸，很不能相信的东西 十年的经验告诉我，感觉不对，就是快闪 外面诈骗的很多，不要傻傻的要ㄠ满年资 主动上门有礼貌争取面谈面试会比网路 Interview 还快 我有一个朋友很有实力 去某企业面试 竟然没有上，我倒是满傻眼，所以我也特别跟公司请事假一天偷偷去面试 我跟我朋友都是同领域的，我自己也跟着去面试，才有办法讲亲身故事给你们听 那是一家做地板的，他应徵储干，我应徵仓管(更低阶了吧) 面试时，先考了数学，又考了英文 对我而言，简单啦，好歹我数学联考也考了个满分 英文也还好，都看的懂，估计 80 分有吧 ok，进入面试官阶段 先简单交换名片 再来就是请我自介，专长，经验 当然我工作经验丰富，阅人无数，虽比不上郭台铭，张忠谋 却远远胜於网路上打嘴炮的小屁孩 当下感觉不妙，这位 HR 是一个鸡蛋里挑骨头 自我意识超高，有能力，但并未被社会修理过的小屁妞 它挑三捡四，说我的经验对它们来说没有用 哈哈，真的会没有用吗? 虽说我的固资管理跟研究飞弹，与核能发电确实差了一大截 但是管固资跟仓管有啥不一样就真的不知道了 当下我已经断定事情是怎麽一回事了 这位 HR 不愿意接受本科系，又曾经在大企业待过的人才 一心只想找有地板经验的人来上班 我看很辛苦喔 这间公司其实不算小，公司名气也算响亮 老板跟我同业界的人多少有认识，风评不错 但，你们家的 HR 怎麽会请到这种小屁妞呢？ 结果同样一个职缺，半年来一直晾在 518，1111，104 抓山老鼠前要先抓家鼠 别把人才当奴才用 ※ 引述《HPjulia (茱莉雅)》之铭言： : 大家好， : 这几个月来一直在思考离职的问题， : 常常在理性与理想间拉扯，所以想上来问问各位板友的意见。 : 我是一个房地产广告公司(小公司)的文案， : 这工作算轻松，每天几乎都能准时下班， : 常常下午快四点就没事了，薪水三万二。 : 虽然没有很优渥，但时间不多、在办公室也很自由，想想也还过得去。 : 这工作一开始不错，尤其是写到有概念的建筑， : 能将建筑师想法传递，自己也会写得很过瘾， : 但是这种感觉在我进来公司接手十多个案子期间，目前只发生过两个。 : 也就是大部分都要我去掰，去美化，去写说地段、前景多好， : 投资置产抗通膨之类的文字，一个两个还好，但每个都这样，真的觉得很腻， : 也觉得在公司没什麽成长。 : 因为房地产界案源很固定，所以包括设计、企划的安逸、不求突破， : 都让我觉得这公司不会让人成长，当然待在里面的我也是。 : 然而因为这是我第一个文字行销类的经历，(之前都是在补教界) : 我也设定以後的职涯会朝行销、企划、文案这方面迈进。 : 所以男友是认为做满两年写在履历上会比较好看。 : 我自己是累积了一些作品，也用这作品找过两分兼差的案子， : 我想问各位，如果有作品可以附在履历，还是得「满两年」比较好嘛？ --

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