感谢Salary板这段日子以来的照顾 (虽然又在短短的一年之内，换到了现在人生第三份工作= =) 而第三次转职，我的目标也变的更为明确 就是「钱多、事多、离家近」 在此目标之下，开始了我的储备干部之路.... 先简单介绍一下自己的身家背景 小弟2011年自中字辈科技管理研究所毕业(去Google一下就知道是哪间啦^.<) 全身上下除了30cm之外，只有TOEIC 850分的特殊技能 以及在就学期间曾接受国家的赞助做了两个国科会计画、毕业论文投稿科管学会年会 在社团方面接了系学会的体育长+当了两年班代 我没有任何证照、出国经验、交换学生、双学位的加持 所以正在看这篇文章的你，如果你的条件和我一样，甚至是比我还要优秀 那麽恭喜你，下面我要介绍的这三间企业的储备干部机会 你应该都能拿到最基本的入场通知 如果比我要差一点，那也没关系 大家都还年轻，总是会有机会的! 至於为什麽要分好几篇，不是因为我要赚P币 而是受限於BBS的搜寻功能，我想把每间企业的名字都打在标题上面 这样後人要搜寻时也才能够找到文章 别忘了，现在我们在求职面试时能够得到许多助益 都是许多前辈辛苦种树，我们才能乘凉阿 另外我不是高手，所以很多间企业都是在第一关、第二关被刷下来 所以就仅能就我所知分享出来哩.... 以下就开始介绍各间企业的储备干部徵选(统一营销、P&G、中华开发) 但在往下读之前，请先回答下面三个问题 (1)我有没有硕士学位 (2)我有没有英文能力检定证明 (3)我有没有准备好一份文情并茂、巨细靡遗又引人入胜的自传与履历(中文+英文) 上面三个问题只要有一个是「否」，就要请施主您先准备好 因为我面试的所有储备干部缺，几乎都需要这三项东西 这真的没办法，谁叫他们是开公司的老大 「偷鸡也要准备一把米」，所以还是快快准备吧 1.统一营销储备干部 统一集团，恩，很大很大很大很大的一间公司 所以我投了他们家的营销储备干部 要如何投递履历呢? 统一集团本身不用各家人力银行的系统 它们自己的企业网站有人力资源网的架构 所以要投履历必须先去他们公司的网站申请一个帐号(你的身分证字号) 接着等开通以後，就可以利用网站上面的固定格式填写你的履历资料 登录履历之後过一段时间 如果统一集团的HR认为你的学经历适合这个职位 就会个别寄发独立的帐号密码，让你登录线上评测系统进行「线上工作性格测试活动」 这就像一般的心理测验一样，不过是测验你的工作性格 接着...对不起我挂了 测验完以後，似乎我的人格特质不适合统一集团的需求 所以就接到感谢信，後面补了一句 "本年度进入营销储备干部面试流程者，约仅占应徵人数的5%，您的表现已经非常优异！" 後来搜寻资料，似乎通过工作性格测试的人会另外约时间到台南总部面试 但这部分就请有缘人另外提供了.... 2.P&G 恩，全球日用品龙头企业，在台湾也有徵选储备干部 比较不同的是，全部的过程几乎都要用到英文 要求缴交的资料也必须附上英文版本 往来的书信也都是用英文 它们的徵选流程比较公开，就像下面这个网址列所叙述 https://pg.sitebase.net/pg_images/taleo/our_hiring_process/ 其实和统一集团差不多，但是在工作性格测验後面又多了好几关 这次我比较进步了，成功通过工作性格测验 接下来就来简单叙述逻辑测验的部分 P&G的逻辑测验，其实就和我们从小到大做过的那些测验很类似 比较不同的是P&G是采线上测验，所以有台堪用的电脑+不会Lag的网路相当重要 题目本身难度我感觉也比较高，而且限制时间也不算长 可能是因为我数理逻辑本身就不是很优吧 我做起来虽然都能在时间之内完成，但很多都是用猜的 最後的结果不意外，还是收到感谢信 所以後面的Initial Interview之类的就无缘参加 不过这边有个小抱怨就是....台湾P&G招募人员的进度非常的缓慢 常常是要许多人在官方FB粉丝团上面询问个老半天 (对，他们为了这个活动设立了官方粉丝团http://www.facebook.com/pgtw.recruit ) 才会出现下一步的消息 我自己也是寄了几封信以後，才有下一个阶段的通知 整个招募过程让人感觉不是很有效率 3.中华开发工业银行 凭良心讲，这间我是随便投的 当初投的时候根本没想过自己有机会去面试 所以接到面试通知的当下，心情反而是非常轻松的 因为我很清楚我是去半日游的 Orz... 中华开发工业银行，台湾唯一以工业银行为主体的金控公司 到了他们位於南京东路五段的总部之後 会先个别带至小房间内准备面试 面试的内容其实和板上搜寻到的一样，就是要你进行1分钟自我介绍 (後来才知道这其实是个相当重要的东西，好像还有个正式名称叫「电梯简报」) 自我介绍的过程其实就个人存乎一心 我个人是把学经历、过去做过的重大成就以具体、数字化的方式呈现 尽量不使用过多的「形容词」 老板们都会比较喜欢你用数字来呈现，而不是用形容词来包装 面试的过程采取团体面试，团体就是和你在同一个房间内准备的人 时间方面抓的非常的准，一分钟自我介绍完就马上接着提问 两位面试官会根据你的履历(印出来放在他们面前)和自我介绍的内容提问 没有过多的闲聊或放松，就是很正式、很有效率的一问一答 整个时间约10分钟结束，并没有过长或过短的现象 完全展现出金融业的效率.... 最後当然是没有上啦，而当天在小房间内准备面试的时候和其他人闲聊时 我深深发觉我来错地方了 当天和我闲聊的人学经历如下所示 女─政大经研 女─政大金融+两年四大审计员资历　　男─美国普渡大学　 男─台大商研　　　　男─美国伊利诺大学 恩....我想我当天应该是去负责搞笑以缓和现场气氛的 以我浅薄的能力能够获得的面试机会 仔细想想感觉还蛮多的 但可惜是後继无力，无法再往前迈进 希望提供的资讯能够造福後人哩! --

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