作者kid8500 (彼得羊)
看板Salary
标题[问题] 离职的问题
时间Wed Jul 25 17:54:56 2012
我目前的职务是客服兼主管助理，前阵子跟主管有不小的争执
想当然是被炒了，主管叫我七月结束就走人
我本来想当周做完就离职，可是主管又不准，说还没找到人来顶我工作之前不让我离职
现在七月都快结束了，他还是没找人来接我的位子
之前为了新工作面试要请假，想说特休还没用完就请特休要去面试
没想到他不让我请特休，硬是要算我事假扣我钱，这就算了
我今天跟现在的主管提醒说七月我就要走了，八月开始就有新工作
他竟然说我在离职前一个月没有跟他说，害他没时间找人
而且没人来接替我之前就走算恶意离职，他不会发给我七月份的薪水
问题是明明就是他要开除我，又不找人来接我的工作，搞到现在变成是我要恶意离职
想请问各位现在我应该要怎麽做呢??他这样随便扣住我薪水不发是合理合法的吗??
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◆ From: 118.168.242.236
1F：推 daimond:薪水+资遣费 不给就找劳工局 07/25 17:59
2F：推 aaaban:准备好录音笔，自行跟老板对话，录到你之前已经告知的对话 07/25 18:09
3F：推 gottsuan:你照规定提出离职了 主管接不接受是他的事 07/25 18:57
4F：→ gottsuan:sorry打错 是你被解雇了 没义务要留到他找到人接 07/25 18:57
5F：推 alpac:好低能的主管.. 07/25 19:57
6F：推 devilstick:你这主管非常烂，叫人家七月结束走，又说没提前说 07/25 20:17
7F：→ kid8500:所以他没有权利扣住我薪水对吧？ 07/25 21:28
8F：→ f1234518456:被解雇了还要等人接勒 直接录音去劳工局了 不用废话 07/25 22:18
9F：推 ashdragon:剩的特休也要换回钱 07/25 23:24