作者kai1027 (kai1027)
看板Salary
标题[问题] 公司签约的条件该怎麽谈才合理?
时间Sun Jul 22 01:37:24 2012
大家好，第一次到这边发问
小弟最近找工作，面谈到有一间公司(非上市的小公司)
因为我应徵的职务关系，对方希望我能签约三年
条件是会在薪水上从原本的N，变成N+5
然後奖金会用全薪去算
而另外公司有规定，出国受训七天以内要签约一年，七天以上则是两年
我询问认识的人说，竹科一般签一年约的通常是一个月以上三个月以下才签一年
不知道这样的讯息是否有错误??
因为家人对於三年这个时间持反对的态度(甚至可以说强烈反对)
而我个人对於工作本身是有兴趣的，但也同样不希望是绑三年的约
如果分开来算，三年算下来签约金大约可以看做是20万
而若是签约後要在约满前离职，需赔偿违约金30万元
不知道有过类似经验的朋友如何看待这样的条件?
而对於签约又该注意那些细节?该如何与公司那边讨论呢?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.231.208
1F：→ violetash:三年好久...赔偿金额又高 我应该会推掉 07/22 01:41
2F：→ violetash:不过也要看薪水多少 要是有5、6万up 07/22 01:42
3F：→ violetash:这种条件可能会考虑 07/22 01:43
加完刚好是50K，但是对於三年这个时间实在很头痛
而且虽然说签约後三年内有出国受训，只要出国的时间点算起来不超过原本三年期
是不需要担心另外签约的问题
但是我哥哥认为七天以内就要一年是在坑人
所以想问看看有经验的大大们，能否提供资讯让我参考呢
※ 编辑: kai1027 来自: 114.32.231.208 (07/22 01:54)
4F：→ dyx0629:签到第三年才调五千感觉很少 07/22 10:28
5F：→ navybluer:签约金3年20万 感觉真的很少 07/22 11:46