我来出卖一下这些通讯处的做法好了。 因为我老婆也在里面找人头(捉下线)， 他们打电话都会自称"HR"，事实上一个通讯处最多就一个助理， 其他都是业务，哪来HR。 1. 而打电话找您面试也是绩效之一，因为通讯处业务要维持一定的人数。 人越多，业绩相对会比较好，有时找人还会列入旅游招待的评分。 2. 您接到的Case，找您进来的主管也可以抽成，所以这些业务除了拉业绩， 第二要务就是拉人。 3. 升官，新进人员(主任)过考核变成业务经理，有带人变成襄理。 话说，我有一次在家里听到我老婆约人面试的话术开头 "您好，我是XX人寿HR...."，我差点把口中的饮料喷出。 如果您没被骗进来，他们的最高指导原则就是"把您变成客户" 以上报告完毕。 ※ 引述《sworddragon (囧荣)》之铭言： : 找工作找了也有一阵子了 : 这是第二次接到富邦人寿通讯处的找人电话 : 恩....真希望下次他们找人可以先做好功课 : 我都已经拒绝过一次，还继续打给我是怎样 : 然後都很大言不惭的说它是「富邦金控」，却不肯说明是「人寿通讯处」 : 而且更神奇的是，我明明人力银行履历有设定拒绝寿险业者 : 但他还是拿的到我的履历XDDD : 由此可证人力银行这东西...希望我这辈子不要再有用它的机会了 : 还是那句老话，如果你是社会新鲜人or工作1年左右而已 : 你没有主动应徵却打给你叫你去面试的公司 : 10间有9间都是「你不会想做」的工作 : 无论是无底薪业务、要扛一堆业绩业务、拉人保险业者都是这种性质 : 因为你又不是红到会让猎人头公司打电话约你去面试 : 这种业者都是乱枪打鸟，看到哪里有新鲜的人脉就去挖而已 : 慎之慎之.... : (我并没有看不起寿险业者或是从业人员，只是都用这种偷机摸狗的方式找人去面试 : 让我很看不起而已....) --

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