※ 引述《eggbox (蛋盒子)》之铭言： : 【魏斌╱高雄报导】高市劳工局训练就业中心昨办徵才，110家厂商提供近5千个职缺，服 : 务、餐饮业成为徵才主流，缺工严重的电子业为了抢人，当场调高薪资，楠梓电子把储备 : 干部底薪从1.88万元拉到2.4万元。不过，一位郭姓大学电机系应届毕业生还是觉得薪水 : 太低。劳工局训就中心主任陈石围说，已跟几家业者沟通，「若一直找不到人，要考虑改 : 善劳动条件。」 : 服务业大排长龙 : 昨徵才厂商中，服务业明显比电子业更受欢迎，王品石二锅摊位前一直有2、30人排队， : 但电子业即使是上市公司日月光、奇美电也冷冷清清。陈石围坦言：「年轻人似已不再热 : 衷高科技产业。」除产业景气不明，需轮班更让求职者惧怕。为了抢人，楠梓电、旗胜科 : 技当场拉高薪资，台郡科技更标榜上班一段时间可领8千元久任奖金。 : 不过有面试主管透露，「人力品质很差！」前镇一家电子业徵求生产技术员，3位大寮区 : 私校应届毕业生把校名「工商」写成「公商」，让面试主管忍不住说：「这样写，学校会 : 很伤心。」陈石围表示，服务、餐饮业仍是第4季徵才主流，高雄市合并後新增不少制造 : 业职缺，也是求职方向之一。 : http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120715/34369090 : 真可悲 储备干部18K调到24K 以为很高?? : 还有阿 只是徵个技术员 字写错就说人力品质差 那你开出的薪资又多高? 这一场我在数字版有po过，不过得到的回覆大多都是 "作业员就这个价，你以为是高阶主管"类似的回覆 所谓有图有真相...http://ppt.cc/P1q8 看到了没... 现场所有的科技惨业几乎都是人力公司的派遣职 即使是那种人力需求开出要储备干部之类的 也是开口先跟你说一进去都是约聘作业员 这就算了~ 每间都跟你说，我们这是约聘职....三个月一约 视你配合加班的程度来决定是否续聘 换句话说，如果你不配合加班~这个合约走完了...就掰了 照片里面第三四行不是开到35K? 抱歉~这是已经把你作三休一的加班费包含进去(含津贴餐点费之类的) 一天固定排班8小时，然後多4个小时算加班..还要配合休假日来上班 底薪通通都是18K左右... 版上精算高手很多，我没啥念书算不出来，就不班门弄斧了 更经典的来了 一般人对於周休二日的定义应该都是放礼拜六日吧 他们定义里面的周休二日是作三天休一天 我问了每一间人力派遣公司得到的答案几乎都一样 原来，我从小到大认知里面的周休二日是错的!! ====================无奈的分隔线====================== 而服务业也很聪明... 几乎都是挂"储备干部"或者"储备店长"下去找人 统一超的摊位前面排队很长，主要职缺是区域管理(一个人管理七八间店) 他们家很聪明，把管理七八家店这部分字体给加粗 这个职缺好像是开30K吧..我没记错的话 号称"劳工之母"的花妈阿 你到底有没有看见你自己城市开出来的职缺...自己城市办理的职业博览会 可以说已经嚣张到不把劳基法放在眼里了 只能说~唉...高雄想找工作的乡民们，还是自求多福吧 -- 隔壁的 在班上出风头 会打篮球 有汽车的人 有钱有车有房 大哥哥 的男生 又帅的学长 的主管 女生 女生 ─┬─────┼─────┼─────┼─────┼─────→ 是善变的 ♀ 喜 国小时 国中时 高中时 大学时 社会时 ♂ 欢 rapidshare.com/files/297696798/FP295.rar.html 男生 男生 ─┴──年─────轻─────的─────正─────妹──→ 是专一的 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.163.190