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看板Salary
标题Re: [讨论] 只录取不会换工作的人...?
时间Sat Jul 14 09:30:34 2012
※ 引述《loveginway (袋鼠)》之铭言：
: 前两天去面试的工作
: 今天打电话去回覆礼拜一就可以去上班了
: 但HR说
: "ㄟ 我觉得你有点迟疑ㄋㄟ 我看你的学历还不错
: 我怕你进来是要学完东西就走了 可是我是要找一个做很久的人
: 我不希望你进来几个月一年学完东西就走了
: 你在考虑看看好了啦 因为如果你真的作不久 这样我可能不会用你!"
这似乎是员工的无奈 也是老板(或主管)的无奈
老板当然希望
不要教一教就跑掉
又要再找人、再重新训练 (耗费的成本过高)
员工也希望
能够多学东西 然後往更好的地方发展(人之常情)
本单位目前也徵一位算行政职的员工
薪水算还ok(实领有30k多) 大学毕业即可
不太需要什麽专业 算是行政庶务性的工作
但也常要面对客户应对(完全无业绩压力 算後续处理)
一般来说 前3个月是适应期及学习期
过3个月後 大概就知道未来就是这样了.......
(升迁的机会...几乎没有)
面试时 都有直接挑明说 希望能作一年以上
第1位 是一位113大学刚毕业没多久
作了半年，就离开了......(找到更好的工作 跳槽了)
结果找了第2位 师大毕
作没半年後 觉得学不到东西 也落跑了....
其实我们也蛮困扰
来面试投履历的人很多
学历好的比较好用 动作也快学习期也短
但是落跑的快 XD
我现在还很困扰 到底要找这种学习力强 但是可能不会待太久的
还是就找一个.....(没那麽优的)虽然可以留比较久
但是学习能力、适应期 还有工作能力略差的人.....
搞不好还卯起来增加自已工作份量的人...
: 说真的工作不就是除了看PAY
: 就是看能不能练功 有没有对往後职涯有帮助吗
你的想法没有错
老板的出发点也没错
: 我不否认我的确有想要以此为转职的基本
: 但是我也不想要先扯谎说我会作多久
: 真的让人家相信我会做很久而录取我 之後离职的时候不是彼此都很难看吗?
: 难道真的向我男朋友说的 我太天真了
: 工作这种事情说不定的 就算先骗了又会怎麽样吗
先骗了....不会怎麽样(就本人所待的机构而言)
要落跑 我们也没辨法
顶多以後来面试 我们完全不予考量而已.....
另外 离职要「彼此都好看」 我觉得挺难的
你也不要想太多了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 182.235.78.217
1F：→ purpleagle:小庙供不起大佛，如果真是大佛的话 07/14 10:05
2F：→ drew9992:待遇还OK 我想找这种的还找不到 07/14 10:22
3F：推 japan428:什麽单位阿?! 想要应徵耶XDD 07/14 12:28
4F：推 falcon2007:行政中年妇女稳定性通常不错，何必找年轻人？迟早跳的. 07/14 19:56
5F：推 sareed:以公司的立场 有些人工作上的定位不在以能力处理事情 而是 07/15 00:09
6F：→ sareed:要有人做这些简单 不需要能力的事情 这种人就是常见的行政 07/15 00:11
7F：→ sareed:喔巴桑 人家生活的重心不在工作 资方也乐得快乐你的重心不 07/15 00:12
8F：→ sareed:在这 劳资双方两向平衡 真的不用想太多~~ 07/15 00:14
9F：→ sareed:以中小企业为例 公司其实不需要人才 但也不是说要奴才 要的 07/15 00:17
10F：→ sareed:只是把人放在该放的位置 然後大家领薪水过日子 07/15 00:17
11F：推 j3307002:企业老希望找强者但真强者只会想在更好地方 07/29 04:16