是这样的，最近跟一个许久没联络的朋友聊天， 她说她这几天在参加EDN的专柜保养师培训，为期一周。 参加训练不用缴费，时薪以103元计，要通过考核才能上柜。 如果没通过，就要一直进行训练。 但因为身体状况不佳+通勤时间过长(单程2小时up)，家里很反对她去。 她打算先退训，等搬出去住之後再回去上课。 这让我觉得有些奇怪，这样的管理未免也太宽松了吧? 居然要来就来要走就走? 是不是表示他们人员流动率很高?还是真的有什麽问题? 之後，我去看了美保板的一些心得， 感觉她们的产品评价不是很好，也满多人对柜姐的销售手法颇有微词。 我跟友人提了我的疑问， 但她说： 要一直训练新人，是因为课程真的很辛苦，很多人中途跑掉； 而且老板要到对岸设柜。 还说： 通过的学姐都叫我们一定要撑下去 OR 她们真的都好漂亮好专业...之类的话， 怎麽感觉－－套句她家人的话－－被洗脑了？ 请问板上有人有类似经验吗？ 或有人有在这家公司待过吗?情况如何呢? 麻烦知道的板友告诉我，谢谢!! --

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