35岁以下劳保上班族惨　赚最少、缴最多、可能还领不到！ 2012年7月11日 下午1:50 记者曹逸雯／台北报导 根据最新一期《今周刊》报导，劳保基金即将在20年内破产，而当前平均薪资已倒退回14 年前水准，也就是说，35岁以下的民间企业上班族，不但「赚最少、缴最多」，且当自己 要退休时，可能还领不到退休金。 《今周刊》分析，劳保基金将在民国109年入不敷出，开始「吃老本」，动用过去累积的 基金余额来应付支出；到了民国120年，「老本」用完，攸关全台900万劳工权益的劳保基 金，将正式破产。 由这个基础来推算，现在已经退休的人最爽，不必再缴保费，就能安心领到19年的劳保年 金；50几岁的人有点惨，大概只能领到10年的劳保年金，但往好处想，10年的劳保年金总 额，也比退休时领取「一次金」来得划算；40岁以上的劳工，退休时可能正好届临劳保基 金破产前夕，但至少还有「挤兑领取一次金」的机会。 至於现在不到35岁的年轻一代，当你在民国131年退休时，政府可能已经为劳保基金陆续 付出了4兆元，且这4兆元恐怕都得藉由举债支应。不只如此，以目前制度，公务人员退抚 基金也将在民国122年左右破产；以此财政绝境，要政府继续为每年4、5千亿元的劳保基 金缺口买单，机率微乎其微。 回顾民间企业员工所需提缴的费用，现在即将退休的劳保族群，过去只需要缴劳保，而随 着健保、劳退、国民年金等各种制度陆续推出，年轻一代所需缴交给政府的费用远比这群 即将退休的人来的高，但年轻人不仅领不到其中的劳保退休金，更糟的是，他们打拚半生 所缴交的劳保费用，其实还远远高出上一代。 因为根据目前制度，劳保费率将随时间逐步调涨，自民国99年的6.5%，逐渐上调到民国 116年的13%，也就是说，「领不到退休金」的这群年轻人所面对的劳保费率，比「领很多 」的上一代高出8成以上。 《今周刊》还分析，劳保基金会破产的主因就是在於「给很大」。首先，台湾劳保退休金 的所得替代率与最近发生债务问题的南欧国家义大利及西班牙相近；而退休金给付的计算 标准更是与几乎破产的希腊相近，但是台湾可以领取退休金的年龄却又比这些国家还要低 ，当然就造成了一场「世代掠夺」的荒谬游戏：年轻人缴很多钱，让上一代的「三、四年 级生」可以拿到优渥的退休金，但自己却一毛也领不到，这不只掠夺走年轻人现在及未来 的工作所得、该享有的退休金，也夺走了台湾未来的财政空间。 http://ppt.cc/HgaA --

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