想想还是直接回文好了 关於dgas网友的回答 这是我在版上说了很多次的经验谈 但是并不适合原PO使用 为何？ 1.老板发现金(如果给现金袋，袋上有明细还好办！) 2.没看过薪资明细(表示老板藏的好，没给这种东西) 基於，上述两点，原PO没办法证明，自己所领的薪资， 是扣应付的劳健保而已？ 还是连公司该出的，也从原PO的薪资扣？ 再者，请问原PO有打卡纪录吗？ 如果以上通通没有，请问原PO有什麽证据可以证明你的薪资？ 证明你曾经任职於该公司？ 再说到申诉的部分 去劳保局，就算你提供了相关证据，去检举...... 那又如何？只是帮劳保局增加收入，对你一点帮助都没有！ 若你先选择了劳保局，资方已经受到罚锾， 再去县市政府劳工局申请调解，资方可以因为已经被处以罚锾， 拒绝跟你调解！或是调解时拒绝支付相关款项！ 若你要证据，可如陈启祥，准备一只录音笔， 离职前去跟老板谈，并套他话，请他支付你公司应支付的保费！ (但这只有上法院有用......) 试想，你争取这六个月的保费，有多少呢？ 我估计，可能连10000都不到～ 是不是值得你花心思去争取？ 毕竟申请调解，是需要花很多时间去处理的！ ※ 引述《dgas (double shot)》之铭言： : ※ 引述《hikkibbs (杨西奇)》之铭言： : : 这是我的第一份工作 : : 之前进来的时候 老板有说公司出70% 自己出30% : : 一开始也觉得没什麽 : : 可是我後来发现所谓的70%跟本就会从薪水里扣 : : 现在我要离职了 : : 想争取属於我的权利 : : 有问过家人 似乎是需要薪资明细这东西才能去劳保局申请查核 请问你要查核什麽？ 劳保局顶多请你拿出身份证，帮你调出劳保明细， 这明细，并无法显示保费是谁支付的？ : : 可是我真的太嫩了 对社会的险恶完全不了解 : : 我发现我做了半年 每次老板给钱的时候都是发现金 根本也没看过薪资明细这东西 : : 我知道老板有自己的方法防止离职员工去要薪资明细 : : 可是我不知道他会用什麽方法 : : 请问我要用何种方式才能顺利的拿到薪资明细 : : 并争取我应该得到的权益呢? 我必须告诉你，薪资明细这种东西，如果你无法提供， 又去劳保局非匿名申诉，劳保局人员可以去该公司查核时要求公司提供， 但公司方面其实也可以拒绝提供相关帐册资料...... 所以无论从哪方面下手，都很难争取到你的权益！ : 我有申诉过 不过是劳保低报 : 大家可能会觉得这有什麽 每家不都是这样 : 但是这间公司没有事先告知 : 而且奇蒙子很不爽 (所得税也乱报 资料蒐集後索性连劳保也申诉) : 基本上我也没有薪资明细 只有每个月转帐纪录 : 你要先写检举书寄到劳保局承保处 : 然後他们会派人来跟你核对身份 : 可以选择匿名与否 不过如果离职了不匿名也没差(等等再说明) : 然後就算我有充份的证据 劳保局最後的处理 : 1. 写一封公文给该公司 说要罚款 然後你的损失应由该公司赔偿 : 请与某某某联络解决 (所以如果是匿名 你还是要自行联络) : 2. 还有一份公文是说 他们已发函请该公司赔偿 如对方拒赔可申请调处 : 调处无结果可进行民事诉讼争取权益 : 基本上没什麽帮助 但是看到他们被罚款就爽 : 我也懒得跟他们再去调什麽处 应该是没有结果 去为这点钱上法院也不大可能 : 反正人贱有天收 : 这是整个流程 其实你可以试试 没有什麽损失 --

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