直接要派遣工的早过时了 找派遣工还是要自己单位出钱阿 而且没事又被监督东监督西的 现在最新的手段 就是在一些标案中 合理的要求承包商提供1~2位"驻局人员" 以作为单位处理该案技术谘询及联系事务 相关人事成本当然是由厂商自行吸收 厂商为了能让案子顺利进行,请到款~ 往往也不敢跟公部门顶撞太多~ 受到的委屈都要他们吞下去~ 公部门当然没把这些人当自己人~ 因为你是厂商派来当奴才?欧不,是来协助专案进行的 属於厂商的人马~ 厂商本身大多也把他们当作临时人力看待~ 算是请来应付一下这个案子的~也不用让你了解公司太多~ 甚至恶劣一点的厂商甚至连劳健保都不给...... 但是你觉得这些人会真的只做跟案子相关的事吗? 单位的人晚下班 驻局人员敢早一步走吗? 所以通常都会"自愿主动"的支援单位的其他事务~ 配合加班~ 当然也就没有加班费~ 很多公务员只留下来"监督"驻局人员办事~但就有加班费可领..... 驻局人员大多是很认真工作的~ 毕竟现在工作真的很难找@@ 面对公务员的官威~真的要步步惊心如履薄冰~ 只要有一点不合公务员的意~ 或是~你的技能不符合他现在的需要~ (EX:驻局人员不会用AUTOCAD,但明明厂商承包的是活动行销案不是工程案 公关公司怎麽会有AUTOCAD人才,而且成包案明明没一个东西需要用到CAD) 就马上投诉回你的公司了~这时驻局人员大概饭碗也就此不保了!! 大部分公务员看到这种免洗人力,怎可能不好好请之协助呢!? 所以其实这接驻局人员过的比派遣工还要惨~还要没保障! 当然这跟单位的好坏也有差!! 大部分公司的驻局人员都是承包公司额外聘用~ 所以打开人力银行其实满多这类职缺的~ 但就真的一点保障都没~如上所说~大部分公司都把这些人当临时免洗人力 也就是专案结束了大多就等於失业~无法回原公司上班.... -- 果然是人才地域岛 http://0rz.tw/FRzq7 http://0rz.tw/kmCxD --

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