我是想帮我闪光了解一下 他现在工作待遇跟他的条件，到底是不是符合 她私立中段大学会计系毕业 之前没有从事过会计相关工作的履历 但有做过几个不同领域的工作 现在做的工作，之前在公司的会计部工作，後来转调到别的部门 做的是有需多文书作业与电话作业的行政职，工作量满大的而且有时间上的紧迫性 工作紧凑没有什麽打混的机会 月收两万一，若该月全勤可领全勤奖金两千元 没有加班费，除了做满一年会有特休(特休天数也比别人少...)，没有任何有薪假期 请假一天扣薪一千 因为都要把工作赶到进度，平均一天工作10小时，一周工作5.5天 年节奖金跟年终奖金我没有详细记过比例，但端午奖金只有五百块 一年会有一次包含一天上班日的员工旅行，不去会被黑掉，去的都要扣薪700元 大概是这样 其他老板很靠杯公司很吵闹或着常常要替人擦屁股背黑锅等人为因素我就不提了... 已经工作半年了，挫折感满重的 我很想建议他直接换工作，但我对商科领域不熟 不知道到底是不是该要她继续做着，磨练耐性跟增加履历 我个人是觉得薪资实在不理想因为她只要请一天假 她的薪水就比内政部发给我们研发替代役的役男还少了... 请问这个工作的待遇到底是不是值得继续做下去呢? -- 用你给的承诺描绘爱情的轮廓 用你美丽的笑容填入爱情的颜色 完成的那副情景，叫做幸福 而我是个画家 我的工作就是完成这幅图画，并一辈子守护着它 --

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